昨日，本報A14版以《被指“血汗工廠”古馳下“封口令”》為題報道了深圳古馳(GUCCI)旗艦店前員工遭遇非人性化管理事件。記者獲悉，深圳勞動部門已經介入調查，全國總工會則于昨日上午回應稱，如果員工所述情況屬實，深圳工會組織將會同深圳的政法部門予以查處。

　　記者獲悉，深圳勞動部門前日已前往位於萬象城附近的深圳GUCCI旗艦店進行調查。據羅湖區人力資源管理局勞動監察大隊大隊長王麗君透露，他們在對GUCCI深圳店一名邱姓副主管進行詢問時，該主管稱他們並沒有以GUCCI的名義在深圳設立分支機構，深圳GUCCI旗艦店實際工商註冊名稱為華潤(深圳)有限公司第十三分公司。南方日報記者向深圳桂園工商所求證後得知，該主管所述情況屬實。

　　昨日上午，中華全國總工會保障部部長鄒震接受媒體採訪時表示，如果這種情況存在的話，(古馳旗艦店)真的是“血汗工廠”的話，一定要停，這是對於勞動者基本權利的不尊重。“這種行為一旦查實，我們深圳工會組織會同深圳的政法部門(對GUCCI)予以查處，該怎麼處罰就怎麼處罰。這種行為肯定是不行的。”

　　昨晚10時，古馳中國公關部經理黃先生給記者發送了GUCCI的正式聲明郵件。

　　郵件中説，古馳公司對近日媒體的相關報道十分關注，也注意到少數幾位前員工投訴的媒體報道。古馳不允許也不會容忍投訴中所陳述的不當行為。古馳已經對相關投訴做過詳盡的調查，並採取了一系列措施，包括撤換有關的管理人員及店舖主管、建立和公司高層直接而保密的對話渠道，加強對店面管理團隊的培訓，重申公司的人事管理原則及持續改善所有店舖的員工福利與工作環境。

　　聲明還表示，除此之外，古馳還積極聘請公司外部顧問，對運營進行全面系統的評估。GUCCI不斷投入並加強企業的組織結構、員工的福利和培訓、人才的引進與培養，以及其它管理系統。