中廣網太原9月1日消息(記者徐江帆)據中國之聲《央廣新聞》報道，山西省煤炭工業廳日前出臺方案提出，到“十二五”末，山西所有煤礦從業人員必須達到相應的學歷要求，所錄用人員直接從相關院校合格畢業生中招用。

　　根據山西省煤礦從業人員素質提升工程要求，到今年年底，全省煤礦企業“六長”(包括煤礦礦長、生産礦長、安全礦長、機電礦長、總工程師、通風區隊長，下同)和副總工程師，必須達到煤炭相關專業大專以上學歷；煤礦企業其他安全生産管理人員，今年底，必須具備煤炭相關專業中專以上學歷。 到“十二五”末，全省煤礦企業“六長”和副總工程師具備煤炭相關專業本科以上學歷爭取達到50%以上，研究生學歷達到7%以上；煤礦企業其他安全生産管理人員具備煤炭相關專業大專以上學歷力爭達到50%以上，本科以上學歷達到20%以上。到2015年年底，山西省所有煤礦特種作業人員和班組長必須具備煤炭相關專業中專以上學歷，其他特有工種必須達到高中以上學歷或經過中等職業教育並取得畢業證書。

　　目前，山西省煤炭類專業技術人才僅佔從業人員總數的6.16%，遠低於全國工業企業12.7%的平均水平，專業技術人員缺口2.34萬人，而且專業人員很多都在輔助單位，生産一線比較少。山西省煤炭廳政策法規處處長武玉祥接受我採訪的時候説，山西煤炭資源整合以後，留下的都是90萬噸以上的，機械化、信息化、現代化的煤礦，如果不提高素質，連設備都操作不了。另外，煤礦從業人員的素質提高了，對於礦工自身的生活質量也是一種提升。

　　為了實現這個目標，一方面，山西省煤炭廳要求，“十二五”期間，山西省煤礦企業要努力實現變招工為招生，也就是説到2015年，煤礦不再從社會上招用從業人員，所錄用人員必須直接從相關院校合格畢業生中招用。另一方面，要求各煤礦企業要充分利用國家和省煤炭院校以及社會辦學的教育資源，對職工加強教育培訓工作，提高從業人員知識水準。

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