喬布斯“退出”震蕩美日韓股市，但A股相關股昨很淡定

　　“蘋果”扛不住了，股價大跌5%

　　蘋果“教主”、“精神領袖”史蒂夫喬布斯24日宣佈離職，不僅讓眾多果粉和業界感到突然與遺憾，也引發了華爾街的擔憂：全球最大市值的科技公司蘋果股價下跌逾5%，市值蒸發超180億美元。高科技企業，應該投資“人”還是“企業”？對A股蘋果概念股的影響多大？引出了一連串問號。

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　　蘋果股價引蝴蝶效應

　　標普500指數市值蒸發520億美元

　　在他手中，蘋果從一家瀕臨破産的企業成為全球市值最大的科技公司，喬布斯辭職帶來了全球股市相關概念股的“地震”。

　　蘋果股價一度跌幅超6% 美國當地時間2011年8月24日，蘋果公司首席執行官CEO史蒂夫喬布斯宣佈辭去蘋果公司首席執行官職務，由首席運營官蒂姆庫克接任。辭職之後，56歲的喬布斯將改任蘋果公司董事長。受此消息影響，在正常交易時間內本來上漲0.69%每股376.18美元的蘋果公司股價，在正常交易時間結束後的盤後交易中大幅下挫，一度跌幅超6%，之後跌幅收窄跌至5.2%，報356.30美元。按5%的跌幅計算，蘋果市值縮水約183億美元。而在喬布斯發佈辭職聲明以後，標普500指數9月期貨合約最高下跌0.6%，令標普500指數市值蒸發了最多520億美元。

　　亞洲競爭對手“偷著樂”

　　蘋果的蝴蝶效應還遠涉重洋，亞洲市場上，蘋果智慧手機競爭對手的股價大幅上漲，與此同時，一些蘋果産品零部件供應商和組裝企業的股價卻出現下跌。

　　因市場擔憂管理層變動可能會擾亂蘋果公司的正常運作，從而使競爭對手獲利，中國台灣地區股市的HTC股價一度漲2.4%；而投資者懷疑蘋果管理層更迭會影響關聯企業長期業務發展，總部設在台灣的鴻海精密工業股份有限公司股價一度下跌1.7%。觸摸屏供應商勝華科技股價下跌4.8%。而在韓國股市上，作為蘋果競爭對手的三星電子一度漲3%；LG電子一度漲3%。

　　與此同時由於擔憂喬布斯辭職對亞洲提供iPhone手機的電信運營商不利，日本提供iPhone和iPad産品的唯一電信運營商軟庫股價表現不及日經指數。

　　蘋果iPhone iPad供不應求，造就了觸摸屏市場的發展良好預期。 A股近年來也出現一大串的蘋果概念股，主要包括萊寶高科（002106）、長信科技（300088）、宇順電子（002289）、超聲電子（000823）、深天馬A（000050）、南玻A（000012）、歐菲光（002456）、華東科技（000727）、廣電電子（600602）等。此外與蘋果有合作的中國聯通（600050）也頗受關注。

　　不過，A股中的這些以往受益於蘋果的概念股板塊，似乎昨天還是相對淡定的，表現出相當的獨立性——中國聯通(600050)昨天大漲6.80%，受中期業績好于預期及3G業務利好消息影響，中國聯通週四在港股也大漲。此外，A股的萊寶高科昨天也略有上漲。

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　　精神領袖“退隱”後

　　成熟企業，核心價值在於持續創新能力

　　喬布斯辭職，以一人之力造成如此大的影響，蘋果及一連串概念股還會走“紅”嗎？對於投資者來説，可以帶來什麼樣的啟發？應該投資“人”還是“企業”呢？

　　短期有心理影響

　　蘋果概念股仍將受益

　　昨天回答揚子壹QQ網友問題時，山東神光金融分析師表示：喬布斯辭職，之前市場早有預期，影響主要還是短期心理層面上。A股蘋果概念股，即證券市場上與蘋果産品相關的股票，該類股票以觸摸屏為主，2011年隨著iPhone、iPad、IPOd火爆銷售，相關公司也將持續受益。

　　具體來説，“中國聯通週四上漲主要是由於，中報公佈顯示3G用戶加速發展，移動業務收入繼續維持快增長勢頭，公司盈利水平正逐步走出谷底，增強了市場預期；二是最新版的iPhone5或將在9月面世，聯通最快將在10月或11月引進，對股價有一定催化作用”，三是該股前期跌幅較大，具備超跌反彈動力，昨日大幅漲升，説明有市場護盤資金入場，可適量關注。

　　而對於萊寶高科(002106)，分析師認為，該公司作為電容式觸摸屏的龍頭企業\2010年牛股之一，由於近年觸摸屏市場需求良好，公司業績優異，但由於同行競爭越來越劇烈，産品價格也存在降價壓力，未來存在一定隱憂，這也在公司三季報預增幅度縮小中得到了體現，環比業績大降，因此前期受大機構大幅度的拋售，不過經過前期急跌，股價在技術面上有超跌反彈需求，可適量關注。

　　“精神領袖”對於

　　高科技企業很重要

　　對於精神領袖與公司的關係，業內人士認為，確實很重要，尤其是高科技企業。如奇虎360董事長周鴻煒認為：儘管很多公司夢想做成一個不依賴個人的公司，但是一個公司如果成熟到這種地步，這個公司往往也會變得平庸，不會犯大錯，但也不會有重大的創新。所以，一個像喬布斯這樣的精神領袖，還是非常重要的。

　　周鴻祎昨天做客“微訪談”還表示，喬布斯只是不當CEO，但是還是繼續當董事長，説明他要繼續為蘋果的新的管理團隊保駕護航一段時間，讓他為蘋果創立的文化能夠延續下去，所以蘋果不會就此衰落。另外一種觀點認為，喬布斯的離職與1985年有很大不同。如今，蘋果擁有強大的財力，而喬布斯也幾乎被認為是蘋果的聖人。正因如此，蘋果今後的所有重大決策都會按照喬布斯的思維模式來制定。

　　美國IT網站CNET昨天撰文稱，蘋果CEO史蒂夫喬布斯(Steve Jobs)的離職可能會導致粉絲情緒發生變化，但由於喬布斯已經將創新意識深深植根于蘋果的文化，因此該公司仍將繼續推出人見人愛的夢幻産品。

　　在微博上，央視特約評論員“評論員楊禹”也認為，蘋果的核心價值是創新而非喬個人。蘋果成為老大後還能否保持創新動力，存疑。太多企業只把創新做擺設或工具，而非靈魂。

　　“喬布斯辭職讓人扼腕嘆息，但是看待一個成熟企業的投資價值遠不止關注這個企業的管理者”，昨天南京大學商學院教授王長江表示，一個成熟企業的投資價值更在於它産品的創新以及它管理制度。

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　　相關回顧

　　前兩次喬布斯“離職”

　　曾引發股價大跌

　　2008年6月，喬布斯出席蘋果開發者大會時身形消瘦，引發了人們對他健康的猜想，隨後他因病離職。在那段不確定期裏，蘋果股價一度大跌超過20%。

　　2011年1月17日，他第三次因病休假，日常工作交接給蘋果營運總監蒂姆庫克負責，因17日是美國的馬丁路德金日，美股休市。但該消息刺激德國法蘭克福交易市場，蘋果股價下跌20.70美元，報收于239.50美元，跌幅達7.96%。18日，蘋果公司股價在盤前交易時間下跌4.4%至333美元。

　　應對靈魂人物變故

　　管理得當産生“奇跡”

　　國內企業靈魂人物的一舉一動同樣會帶來影響企業興衰的蝴蝶效應。不過，只要應對危機得當，長期來看，並未對企業産生很大影響。

　　黃宏生是創維創始人、原創維集團兼創維控股董事局主席。據報道，2006年7月13日，黃宏生及其胞弟被判監禁6年。在此期間，創維不僅沒因企業靈魂人物醜聞崩塌，反而還在壯大。到2008年，創維實現營收153.29億港元，盈利達5.03億港元。

　　早在2000年開始，黃宏生對員工加大激勵，其入獄後不僅沒有減持創維數碼(00751.HK)股權，還繼續監察員工表現並進行激勵，比如提出2007/2008年度節約4億元開支，並願意拿出其中一半獎勵有功高管和員工。創維數碼在2009年借助家電下鄉政策市值暴漲，股價急升17倍。黃宏生出獄後兩天，創維數碼股價還大幅上漲12.87%。