製圖：麥宇恒

　　市民韓先生若2011年12月3日取得工資收入3400元（扣除三險一金後），當月又一次性取得年終獎金24100元，其繳納個稅應如此計算：當月工資與扣除標準差額是100元，可用其取得的獎金收入24100元抵掉100元，剩餘24000元，再除以12個月，每月分攤為2000元。按工薪所得七級新稅率表，韓先生應納稅額為：[24100-（3500-3400）]10%-105=

　　2295元

　　若按2000元舊個稅扣除標準，韓先生當月工資已經超過2000元，這部分工資應納稅額為：（3400-2000）10%-25=115元。韓先生年終獎部分，因為當月工資收入已超扣除標準，不能在獎金中抵扣，因此，以24100元除以12個月，每月分攤為2008.33元。按九級舊稅率表，韓先生年終獎應納稅額為：2410015%-125=3490元。韓先生工資和年終獎兩項收入相加，應納稅額為3605元

　　修改後的《個人所得稅法》即將於9月1日起實施，對納稅人取得的全年一次性獎金，按照3500元新個稅扣除標準，該如何計算繳納個人所得稅？8月11日，廣東省地稅局在就修改後的《個人所得稅法》及其實施條例的有關問題答記者問時對此進行了介紹。

　　稅務部門介紹，納稅人2011年9月1日（含）以後實際取得的工資、薪金所得，應適用修改後的新的個稅扣除標準和新的七級稅率表計算繳納個人所得稅。納稅人取得的全年一次性獎金，按照以上口徑計算繳納個人所得稅。

　　據了解，我國稅收政策規定，對納稅人取得的全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅；如果發放全年一次性獎金的當月工資不足個稅扣除標準，不足的差額部分，可在全年一次性獎金中抵扣，之後再用抵扣後的獎金餘額來確定適用稅率和速算扣除數。

　　也就是説，當月工資不足個稅扣除標準的差額越大，可在獎金中抵扣越多，相應地，也就降低了獎金的應納稅額。