264名工人，長達34天的停工，其實能爭取到的，也許只是期望得到溝通的機會與尊重。

　　7月7日，白貓重慶公司264名工人以資方在長達8個多月的時間內，未能就工人提出的漲薪要求做出正式或者正面回復，做出了全面停工決定。

　　在長達34天的時間內，儘管勞資雙方有過2次接觸及談判，但是互不相讓，導致僵局一直持續。資方認為，如果重慶工廠鬧事就調高其工資，那麼該企業的其他工廠如有同樣訴求，將難以平息。而工人陣營則認為，資方在長時間內堅持自己的傲慢態度，最終引爆了這場大面積停工事件。

　　《第一財經日報》記者調查顯示，勞資雙方長時間缺乏溝通，雙方誤解與積怨加深，最終釀成此事。事件爆發後，資方繼續讓引爆此事的派駐總經理齊勇負責“溝通”，導致僵局持續長達一個多月。

　　8月9日，勞資雙方初步達成口頭協議，工人啟動復工進程，資方和記黃埔在3天內給出漲薪的解決方案。而一定程度上，此事件折射出和記黃埔在管理模式上存在一定漏洞及不足。

　　各讓一步，準備復工

　　“他們今天的態度發生了根本性轉變，楊林承認該公司管理層及資方在處理停工事件上有一些不妥。”8月9日，白貓重慶有限公司工人代表葉前（化名）對本報記者説。

　　8月9日上午10時，代表資方上海和黃白貓有限公司的白貓重慶有限公司常務副總經理楊林與白貓重慶有限公司工人代表溝通。楊林在這場溝通中承認“扣工人工資的做法不妥，沒有經過‘大家商量’；企業文化培養有不妥之處，對員工福利待遇及節假日慰問品應予以重視；溝通方式不妥，勞資雙方的對話機制未能建立，未能形成一個長效機制”等問題。

　　葉前表示，資方目前已經同意在3天內給出員工要求漲薪的解決方案，因此工人決定啟動復工進程。

　　截至8月9日，白貓重慶公司已有約一半的工人在同意復工的簽名上寫下了自己的名字。但洗衣粉生産線上的大部分工人仍在堅持停工立場。

　　和黃聲明：沒有不妥

　　8月9日，上海和黃白貓公司相關工作人員主動聯絡本報記者，通過電子郵件的方式，發佈了一份《和黃白貓公司就重慶公司部分員工停工事件的聲明》。

　　該《聲明》稱：“2011年7月7日重慶市萬州區白貓（重慶）有限公司發生了少數員工借工資福利等收入問題煽動停工、非法封堵廠門、圍困管理人員、堵截運輸倉儲運作的事件。作為重慶白貓的母公司，我們感到極度震驚和遺憾；對於少數員工歪曲事實、阻攔復工、惡意誹謗甚至人身攻擊的行為感到憤怒；對於停工直接造成的企業和第三方經濟損失以及不良社會影響深表痛心和歉意。”

　　不過，上海和黃白貓公司未能就其提及的“少數員工”究竟涉及哪幾名，或多少員工做出回復。本報記者此前掌握的簽名支持停工的工人簽名一份影印件顯示，簽名停工的總人數超過230人。

　　該《聲明》還表示，7月23日和24日，公司代表與員工代表就復工問題基本達成一致，但因少數人的反對未能實施。對該事件的産生原因與事件處理過程，當地相關政府部門“表示企業沒有違規行為，處理方法也沒有明顯不妥”。

　　上海和黃白貓有限公司相關負責人8月9日在電話中對本報記者稱，白貓重慶公司一直處於虧損狀態，為解決白貓重慶公司的發展問題，上海和黃白貓公司在2006年入主白貓重慶公司後，根據市場需要，將白貓重慶公司原有的紙箱廠及瓶罐廠關閉，並將白貓重慶公司原有的20多個産品調整為重點生産濃縮洗衣粉及洗潔精，以提升其核心競爭力，並將原有的訂單區域由重慶、四川增加湖南等區域，以此拉動白貓重慶公司的生産能力。

　　該負責人認為，如果將去年白貓重慶公司的産能與其工資相比較，就會發現去年白貓重慶公司的産能非常不飽和，工人的勞動付出也不高，今年産能大幅提升至合理水平後，員工以原有的不飽和工作量作為期望薪酬的基礎，提出要加薪是不合理的。

　　“國企職工身份”插曲

　　白貓重慶工廠的停工事件還有一個有意思的小插曲，工人代表曾提出向當地相關部門討要“國企職工身份”。

　　葉前及該公司幾名工人稱，該公司的工人在本次停工前，一直認為自己是國有企業職工身份，誰知當地政府部門在介入協調本次停工事件時，當地官員稱：“你們是私人企業，我們管不了，我們只能從中協調。”

　　一些工人對此不解。

　　他們認為，由於該公司此前並沒有召開職工大會對此進行説明，也沒有對原有的國有企業職工身份轉換為私人企業工人身份予以補償或正式確認，因此，他們計劃在本次停工訴求中，增加討還“國有企業職工身份”這一要求。

　　資料顯示，白貓重慶有限公司的前身為萬州五一日化公司，1995年 12月，上海白貓有限公司為支援三峽庫區搬遷企業，與重慶市萬州區移民搬遷企業五一日化公司組建了白貓（重慶）有限公司，註冊資金7400萬元，合作期限50年，上海白貓以現匯出資4100萬元（佔總投資55%），萬州區移民遷建企業五一日化以設備、廠房折價3300萬元（佔總投資45%），原五一日化公司全部職工都進入合資公司。

　　雙方合資時，白貓重慶公司擁有正式員工725人，佔地98畝，總資産1.6億元，資産負債率為50%。

　　2006年至2008年，華人首富李嘉誠旗下的和記黃埔通過合資及並購方式，經幾次股權變更，最終持有上海和黃白貓有限公司80%的股權，並因此成為白貓重慶公司的控股股東。

　　白貓重慶公司的工人代表稱，當地經委企管科負責人在參與協調停工事件時稱，不理解工人們為什麼要討還“國企職工身份”，因為現在員工的私企身份與國企身份“差不多”。但是工人代表認為，國企職工有養老金優惠等優勢。

　　上海和黃白貓公司相關負責人8月9日稱，該公司有相關的溝通程序。

　　上述負責人還確認，上海和黃白貓公司方面有針對“大面積停工”等突發事件的應急處理程序。不過，在記者追問為何這個“應急處理”在長達一個多月內未能“應急”時？該負責人稱，溝通需要一個過程。

　　“關閉”概率有多大？

　　從業績上看，白貓重慶公司曾有一些不錯的業績。資料顯示，截至2003年底，該公司累計生産洗滌系列産品31萬噸，實現銷售收入12億元，實現稅利7400萬元，其中利潤1400萬元。為三峽庫區移民和下崗職工提供就業人數1451人。累計上繳稅金6000萬元。

　　不過，2008年後，上海和黃白貓公司原來許諾的控股後將加大投入的計劃，卻反向變為收縮——白貓重慶公司的一些包裝件分廠或瓶罐廠被關閉，工人也逐步由最初的700多人縮減為264人。

　　這一次，上海和黃白貓公司是不是會借機關閉白貓重慶公司的工廠？

　　上海和黃白貓公司相關負責人8月9日對本報記者稱，不會關閉白貓重慶公司，白貓重慶公司也不會停産。

　　白貓重慶公司一位老工人則稱，通常洗衣粉生産線的盈虧平衡點為年産3萬噸，但最近幾年白貓重慶公司的洗衣粉年産量均沒有達到這一平衡點。今年上半年，白貓重慶公司的總産量為16300噸（含洗衣粉、洗潔精），其中洗衣粉、洗潔精的出貨量大致相當。

　　“但是洗潔精的利潤還是很高的。”該工人稱，目前白貓重慶公司的主要收入支撐是洗潔精。

　　上海和黃白貓公司8月9日提供給本報記者的《聲明》最後一句稱：“我們也希望重慶白貓的廣大員工能珍惜從過去長期鉅額虧損，到目前産量明顯上升、即將扭虧為保本的來之不易的局面，與公司一起攜手走出困境。”