正所謂沒有最高，只有更高。看看H股非國有上市公司CEO薪酬榜，著實令A股上市公司CEO望塵莫及。A股上市公司(包含國有和非國有)中薪酬最高的中國平安董事長兼CEO馬明哲，也僅能排在H股非國有上市公司第19位，且僅為H股薪酬最高的聯想集團CEO楊元慶7,872萬元年薪的1/8。榜單上，人和商業董事局主席兼總裁戴永革以6,745萬元名列第二，恒大地産總裁夏海鈞以4,795萬元暫列第三。

　　這是《福布斯》中文版首次編制H股非國有上市公司CEO薪酬榜，共有50位入圍，入圍的門檻為年薪393萬元。50位CEO的平均年薪為1,420萬元，為薪酬最高的50位A股非國有/國有上市公司CEO的平均薪酬的5倍。從絕對量和平均值上看，相較H股，A股上市公司CEO的薪酬水平難以望其項背。

　　H股CEO的天價薪酬，除在港上市，薪酬隨行就市的因素以外，更具彈性的薪酬結構能夠對高薪形成強力支撐。與A股以固定薪酬為主不同，H股更側重於與業績相關的酌情獎金、股權激勵等等。根據統計，50位薪酬最高的H股非國有上市公司CEO2010財年共獲得7.10億元薪酬，其中約36%為酌情獎金，約32%為股權激勵計劃，其餘(董事袍金、薪金、實物津貼、退休金計劃及其他)共佔約32%。

　　榜單中50位CEO領導的公司(整體法，以人民幣計價)在2010財年取得了39%的銷售額增長以及43%的凈利潤增長，高薪也算拿得理直氣壯。在行業分佈上，50位CEO主要來自信息技術、房地産開發、以及汽車家電服裝等耐用消費品領域。