　　博雅生物擁有優秀、穩定的管理團隊，自 2004年以來，公司的核心管理團隊及關鍵技術人員未發生重大改變，平均任職年限在 10年以上，均擁有豐富的血液製品行業及企業管理實際經驗；同時，公司良好的企業文化氛圍使公司克服了人才不穩定、核心人員易流失的通病，充分發揮了民營企業良好的長效激勵機制。

　　長期以來，博雅生物的核心管理團隊結構穩定、風格穩健，強調公司可持續發展，注重核心競爭力的提升，並結合企業特點，形成了系統的、行之有效的經營管理模式，公司在成本控制能力和質量管理水平、漿源開拓能力和研究開發能力等方面都處於行業先進水平，有效提高了公司的利潤率和盈利能力。

責任編輯：劉名

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