民工荒突顯産業轉移低水平重復 內地與沿海形成“搶人”大戰

　　人保部日前稱，今年上半年我國已有18個地區調整了最低工資標準，工資增長基準線多在15%以上。不過，記者調查部分工廠了解到，今年珠三角工人工資實際上漲逾30%，普工工資漲到近3000元，比最低工資標準最高的深圳市(每月1320元)高出一倍多，但部分工廠仍感嘆招工難。

　　企業調查：

　　為搶工 企業競相提高薪水 普工最難招

　　深圳市樂運通進出口有限公司陸興幹表示，現在普工每月底薪1400~1500元，加上加班，每名工人月工資能拿到接近3000元。

　　廣州市毅峰汽配製造有限公司總經理陳明國表示，從今年春節到現在，工人的工資已經上漲超過30%。東莞一位工廠老闆説，今年初用高底薪招聘了數百人，但每月虧損嚴重，於是開大會號召員工在工資上作出一點讓步，現實的員工們一夜間走掉80%。

　　企業抱怨普工最難找

　　現在的用工荒已成常態。據了解，整個珠三角地區目前用工缺口在200萬以上，普工最難招。

　　陸興幹認為，普工難招，一是因為沿海地區每月兩千多元的工資已失去吸引力。另一方面，中西部地區地區正在重走沿海地區的低價、優惠的老路。現時普工年齡以90後居多，流動性也很頻繁。

　　不同聲音：

　　部分工廠倒閉

　　招工難暫緩解

　　作為玩具出口的東莞嘉虹公司需要大量女工，該公司總經理鐘建榮告訴本報記者，4、5月份還很難找到女工，但這兩個月就容易招了，估計是周邊一些服裝廠由於各種原因關門了。

　　毅峰汽配總經理陳明國也告訴記者，春節過後即使漲工資也很難找到工人，因為即使自己的公司工資上漲了30%，但不少工人覺得其他工廠的工資可能更高，因此都在挑來挑去。“春節後兩個多月，公司招工都要去人才市場，而且還很難要到人，現在只要在工廠門口貼一張紙就能找到工人了”，陳明國這樣告訴記者，“而且每天在工廠門外都有不少人來求職，以前一天都沒有幾個人的。”

　　用工市場：1：1.27 創下近年來新高

　　珠三角地區普遍的招聘到崗率只有70%～80%。

　　而廣州市最新的統計數據顯示，人力資源市場上，求人倍率1：1.27已創下了今年新高，也是近年來同期高位。