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民工荒突顯産業轉移低水平重復 內地與沿海形成“搶人”大戰
人保部日前稱,今年上半年我國已有18個地區調整了最低工資標準,工資增長基準線多在15%以上。不過,記者調查部分工廠了解到,今年珠三角工人工資實際上漲逾30%,普工工資漲到近3000元,比最低工資標準最高的深圳市(每月1320元)高出一倍多,但部分工廠仍感嘆招工難。
企業調查:
為搶工 企業競相提高薪水 普工最難招
深圳市樂運通進出口有限公司陸興幹表示,現在普工每月底薪1400~1500元,加上加班,每名工人月工資能拿到接近3000元。
廣州市毅峰汽配製造有限公司總經理陳明國表示,從今年春節到現在,工人的工資已經上漲超過30%。東莞一位工廠老闆説,今年初用高底薪招聘了數百人,但每月虧損嚴重,於是開大會號召員工在工資上作出一點讓步,現實的員工們一夜間走掉80%。
企業抱怨普工最難找
現在的用工荒已成常態。據了解,整個珠三角地區目前用工缺口在200萬以上,普工最難招。
陸興幹認為,普工難招,一是因為沿海地區每月兩千多元的工資已失去吸引力。另一方面,中西部地區地區正在重走沿海地區的低價、優惠的老路。現時普工年齡以90後居多,流動性也很頻繁。
不同聲音:
部分工廠倒閉
招工難暫緩解
作為玩具出口的東莞嘉虹公司需要大量女工,該公司總經理鐘建榮告訴本報記者,4、5月份還很難找到女工,但這兩個月就容易招了,估計是周邊一些服裝廠由於各種原因關門了。
毅峰汽配總經理陳明國也告訴記者,春節過後即使漲工資也很難找到工人,因為即使自己的公司工資上漲了30%,但不少工人覺得其他工廠的工資可能更高,因此都在挑來挑去。“春節後兩個多月,公司招工都要去人才市場,而且還很難要到人,現在只要在工廠門口貼一張紙就能找到工人了”,陳明國這樣告訴記者,“而且每天在工廠門外都有不少人來求職,以前一天都沒有幾個人的。”
用工市場:1:1.27 創下近年來新高
珠三角地區普遍的招聘到崗率只有70%~80%。
而廣州市最新的統計數據顯示,人力資源市場上,求人倍率1:1.27已創下了今年新高,也是近年來同期高位。