“鐵打的營盤流水的帥”這是近期券商行業高層頻繁流動的真實寫照。今年以來，國泰君安、安信證券、華西證券等或主動、或被動地經歷了一輪高層人員的變動。

　　據業內人士稱，券商高層的年薪一般會超過300萬元，相當於券商副總級別的薪酬。之前媒體傳稱，4年前高善文調至安信證券的三年年薪為1000萬元。然而，高薪酬難以阻止高層人才的離職潮。

　　國泰君安高層變動

　　在近期券商高層人事變動中，國泰君安格外顯眼。日前有消息稱國泰君安證券副總裁何偉即將赴長城證券擔任總裁一職。自去年2月份長城證券總裁葉燁離職後，該公司總裁位置一直空缺。

　　“何偉確實要來，前陣子已經來和公司的高層開會，現在就差走程序了。”長城證券一位內部人士向記者透露。另外，長城證券前總裁葉燁2011年4月26日起正式擔任長江證券總裁。

　　就在不久前，國泰君安證券剛剛完成全球範圍內副總裁的招聘工作。此次對於高層的調整，可謂大手筆。根據招聘結果，原安信證券副總裁陰秀生加盟國君擔任副總裁，分管戰略；國泰君安副總裁王松繼續留任，分管國泰君安投資業務，原分管投行業務的副總裁庹啟斌將出任國泰君安董事；另外，國泰君安證券合規總監劉桂芳將升任副總裁主管行政運營，國泰君安資産管理公司董事長顧頡升任副總裁主管資産管理和研究所。

　　另外，國泰君安首席經濟學家李迅雷將轉投海通證券的傳聞已有幾月，或許並非空穴來風，雖本人並未回應，但據媒體從接近李方面人士證實，李迅雷將於本月底加盟海通證券。

　　上海另一家大型券商海通證券也向國泰君安“看齊”。近日海通證券啟動了面向全球範圍內的高管招聘，共招聘三位副總裁：分管資管業務、戰略發展和IT治理；分管固定收益、衍生産品和自營業務；分管研究、機構業務。要求應聘者年齡在50周歲以下，並具有累計十年以上企業經營管理業務相關的工作經驗。

　　券商高層換帥忙

　　另據媒體報道，華西證券今年以來高層大幅變動，3位副總裁、2位部門總經理先後離職。其中原副總裁、董事葛旋于年初離職，根據保監會公告，葛旋加盟了民生人壽，擔任資産管理部門負責人。隨後原副總裁李巍巍離職、分管自營部的副總裁陳傑明也已提交辭呈，據悉7月中旬將正式離職。另外，負責債券業務的總經理曾愛萍、資産管理總部總經理莊粵珉也已相繼離職。

　　另外，今年中信證券、廣發證券、安信證券等大型券商高層變動也頗為明顯：4月，廣發證券董事長由應剛出任，而總裁一職由林治海接替李建勇，副總裁秦力升至常務副總裁，副總裁歐陽希接管該公司經紀業務；原華泰聯合證券副總裁朱永強赴中信證券出任董事總經理，原中信證券研究所所長徐剛接掌中信證券經紀業務；原安信證券副總裁陰秀生加盟國泰君安。

　　合資券商方面，近期中德證券CEO離職傳聞也是炒的沸沸颺颺。2009年，德意志銀行中國區投資銀行業務主管王仲何出任中德證券首席執行官、主要負責人。今年1月，在接受本報記者專訪時王仲何曾反復強調股東對中德證券的支持。但沒想到今年3月，市場傳出中德證券正在尋找新CEO。據媒體報道，中德證券換帥一事主要由其中方股東山西證券單方面主導，整個招聘全程保密，甚至開始連王仲何本人也並不知情。3月底，山西證券將物色好的人選姜培興推至德銀進行面試。據報道，今年6月前後，姜培興已辦理了入職手續，正式加入中德證券，暫不擔任具體職務，目前還在熟悉公司內部流程，尚未正式完成工作交接。而知情人士透露，姜培興將極有可能在七月份正式履新，這一任職資格將在近日獲得監管機構的批准。(吳婷婷)