新浪財經訊 北京時間7月19日晚間消息，高盛集團(GS)週二稱，該集團在2011年前6個月時間裏撥用於員工薪酬的支出為84.4億美元，比去年同期低9%，原因是該集團上半年營收同比下滑11%。

　　高盛集團今天在網站上公佈數據稱，這項支出包含薪水、獎金和福利在內，足以向該集團的3.5萬名員工發放平均每人23.77萬美元的上半年薪酬。在去年同期，高盛集團撥用於員工薪酬的支出為93億美元，其中未計入6億美元的英國員工一次性獎金稅，相當於該集團當時3.41萬名員工平均每人的薪酬為27.26萬美元。員工平均薪酬是整體薪酬支出除以員工人數所得出的結果，不代表個體員工的實際薪酬。

　　在董事長兼首席執行官勞埃德-貝蘭克梵(Lloyd C. Blankfein)領導下的高盛集團正在尋找削減支出的方式，原因是該集團來自於股票和固定收益産品交易的營收連續第二年下滑。其他華爾街公司也正在採取類似的措施，其中摩根大通(JPM)上周公佈報告稱，該行旗下投資銀行部門上半年的薪酬支出與去年同期維持不變，但該行員工比去年同期增加了5%，且營收比去年同期增長6%。

　　堪薩斯州投資公司Kavar Capital Partners LLC的董事總經理道格拉斯-希歐卡(Douglas G. Ciocca)稱，高盛集團“仍在精簡部分支出”，但同時必須“確保能留住頂級高管”。Kavar管理著大約2.25億美元的客戶資産，其中也包括高盛集團的股票。

　　高盛集團上半年的薪酬支出在該集團總營收中所佔比例為44%，去年同期所佔比例為43%。與此相比，摩根大通旗下投資銀行上半年薪酬支出在總營收中所佔比例為38%，去年同期為40%。

　　高盛集團今天公佈財報稱，該集團第二季度凈利潤為10.9億美元，比去年同期的6.13億美元增長77%；每股收益為1.85美元，去年同期為78美分。高盛集團第二季度業績不及華爾街分析師此前預期，導致該集團股價跌至52周新低。彭博社調查顯示，接受調查的23名分析師平均預期高盛集團第二季度每股收益為2.30美元。不計入一次性項目，高盛集團第二季度盈利同比下滑38%。(金良)