預計下半年再普漲5%—10%

　　吳凡

　　深圳特區報訊 (記者 吳凡) 華為4萬多名員工上半年工資平均漲幅11.4%。記者昨天從華為獲悉，下半年該公司將繼續漲工資，預計增幅為5%—10%。

　　加薪者為中基層員工

　　此次是華為首度主動披露員工薪金漲幅情況，顯示出該公司走向開放透明的趨勢。該公司副總裁、社會責任委員會主任陳朝暉表示，華為秉承“奮鬥者為本”的理念，將回饋員工視為踐行社會責任的一部分。今年上半年加薪者均為中基層員工，主要是結合績效情況進行評定。

　　他透露，下半年華為還將繼續調整薪酬，預計績效良好者工資普遍漲幅在5%—10%之間，確保該公司薪酬待遇具有競爭力。

　　華為最新發佈的2010年企業社會責任報告顯示，其員工組成呈現研發為主導、多元化這兩大趨勢。截至2010年12月底，華為擁有來自150個國家和地區的11萬餘名員工，研發員工約佔總員工數量的46%，銷售和服務人員佔31%。

　　華為外籍員工總數約為21700人，海外員工本地化比例從65%升至69%。華為還對外籍員工開放管理崗位，實現管理團隊的多元化。

　　員工控股分享豐厚紅利

　　華為最新公佈的股權結構顯示，員工在該公司擁有絕對控股地位。華為投資控股有限公司是華為技術有限公司的全資股東，華為控股只有兩個股東：首先是代替員工持股的深圳市華為投資控股有限公司工會委員會，持有98.58%的股份；其次是華為總裁任正非，他持有餘下的1.42%股份。

　　華為最新一屆持股員工代表選舉中，共有61359名持股員工參加，佔具有投票資格的員工總數的95.5%。照此計算，華為持股員工總數約為64250人。

　　華為的員工控股制度將讓普通員工分享到企業發展的豐厚紅利。該公司2010年虛擬受限股每股分紅預計2.98元，較上一年的1.6元增加近一倍，每股凈資産值預計達5.42元。這是華為自2001年以來首次沒有保留利潤進行全分紅，其內部稱此舉以便新員工購股，體現出人性化考量。

　　2010年華為銷售收入約合280億美元，凈利潤達到238億元，穩居全球第二。業界人士分析，華為去年底已在全球部署80個無線接入網絡，其中包括28個LTE(4G)商用網絡，獲得47個管理服務合同，預計今年華為全球業務仍可實現穩健增長。