真功夫內訌暴家族企業弊病

　　晚報訊 中式快餐第一品牌“真功夫”近日因內亂再發“地震”。繼上週末被曝個別高管因經濟問題被公安部門帶走調查後，真功夫董事長之女“蔡慧亭”日前又發佈微博求助。在真功夫內亂愈演愈烈之際，國內家族企業的弊病也顯露無疑。

　　除了家庭私事以外，導致真功夫陷入內訌的導火索還有家族管理方式轉化為現代化企業管理方式帶來的陣痛。近年來真功夫一直謀求上市，但卻因為家族企業的弊病難以走上坦途。2009年，兩大家族股東的內訌升級，就是因為真功夫欲收購福記食品以借殼上市，其中涉及到股東利益分配問題。而2010年7月爆出的“問題排骨”事件，也體現公司內部的利害關係錯綜複雜。即使在公眾對排骨質量大量質疑之際，真功夫也沒有停止虹信和儉美兩家供應商的資格，就是因為這兩家供貨商的背後站著某些大股東。

　　中投顧問食品行業研究員周思然認為，我國家族企業在從家族企業轉型為現代化企業時，經常會遇到大量危機，嚴重制約了國內家族企業的發展。真功夫個案在整個珠三角甚至中國的家族企業中都具有代表性。相對於海外的家族企業的管理方式，國內家族企業亟需在兩個方面進行改變。 “首先，優化企業制度管理。其次，家族領導者地位不能撼動。 ”

　　周思然指出，家族企業的崛起靠的是團結奮進，但其持續發展卻需要先進的管理制度。國內家族企業管理方式單一、落後，比如任人唯親，企業內部派系分明等等，都將讓企業發展陷入困境。此外，以真功夫為例，當初的股權分配不合理才導致如今上市前的股權糾紛。國外的家族企業家族領導者決定著企業的發展趨勢，家族企業內部幾乎不會出現勢均力敵的勢力，領導者佔據絕對權力。只有克服以上弊病，從制度上改善家族上市公司的股權結構、規範家族上市公司的治理結構、完善信息披露，中國的家族企業才能走得更遠。