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蘋果供應商員工中毒續:公司不與中毒員工續合同

發佈時間:2011年02月28日 10:04 | 進入復興論壇 | 來源:北京晨報

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  聯建科技首次表態:員工離職後病情復發可找公司解決

  晨報訊(記者 吳亭)昨日下午,“蘋果有毒”事件中的當事公司江蘇聯建科技公司負責人首次與中毒員工座談,回應員工們的要求。儘管員工提出的三點要求並沒有完全實現,但公司承諾,將按照法律規定,員工離職後,一旦病情復發可找公司解決。

  昨日下午,聯建科技負責人主要就中毒員工關心的三個方面作出回應:

  第一是向中毒員工道歉。員工賈景川告訴記者:“我們要求公司以書面形式,並且以總公司勝華科技的名義向我們道歉。但公司説,他們此前已通過媒體向我們表達過歉意了。”多位中毒員工表示,公司的這一説法缺乏誠意。

  第二是員工們目前最關心的問題就是找第三方醫院進行身體復查。員工提出三個備選醫院:北京大學第三醫院、北京天壇醫院、首都醫科大學朝陽醫院。公司負責人表示,將請園區管委會協調,請這三家醫院的醫生到蘇州為員工復查。對此,員工表示,在不能到北京復查、就診的情況下,此為折中辦法,只能接受。

  第三是員工們今後的治療問題。聯建科技負責人表示,將按照法律規定,員工離職後,一旦病情復發,公司將會負責。但這樣的回復並不能讓員工們徹底放鬆,賈景川説:“一旦總公司撤資,聯建科技將不復存在,那麼今後發生的治療費用又怎能保障?”

  與此同時,記者注意到,隨著時間的推移,有部分員工勞動合同即將到期,面臨著公司不再續簽的困境。日前,記者接到聯建科技中毒員工王小姐的電話,她告訴記者,她已在公司工作7年,合同馬上到期,但公司表示將不再與她續簽。賈景川也表示,還有部分員工的合同將在4、5月份到期,屆時能不能繼續留在聯建科技公司還是個未知數。

  ■律師説法

  續簽與傷殘等級有關

  北京京都律師事務所張雁峰律師介紹,是否保留勞動關係與傷殘等級有關,“7至10級,勞動合同期滿或職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性傷殘醫療補助金和傷殘補助金。”張律師表示,只要支付了補助金,即使公司不再與傷殘等級在9至10級之間的員工續簽合同,也不違法。