江蘇省工商聯建議集訓富二代

　　早報記者 吳志剛

　　江蘇省工商聯的一份調查數據顯示，改革開放誕生的江蘇第一代民營企業創始人，平均年齡已經超過51歲，開始進入退位期。為此，江蘇省工商聯于正在召開的江蘇“兩會”上提交提案，建議加強對民營企業第二代接班人的培訓。

　　江蘇省工商聯的調查顯示，在今後5到10年，中國將迎來民間財富從第一代創業者向第二代轉移的高峰期。截至2009年12月31日，江蘇第一代民營企業創始人，平均年齡50.4歲。他們當中有23.4%打算馬上交班，83.8%準備在65歲以前退休，準備退休的平均年齡為62.9歲。目前，已有7.3%的一代民營企業家，將帥印交給了子女。今後1-5年、6-10年、11-15年內分別有13.3%、25%、32.1%的民營企業將出現民間財富從第一代創業者向第二代承接者的轉移。

　　江蘇省工商聯在提案中建議，將民營企業第二代的教育培訓納入全省整體人才培訓工作的大局，統籌安排，給予經費等方面的支持，通過有計劃、有組織的培訓，著力提高“富二代”們的社會責任感和使命感、洞察力和前瞻意識，增強創新能力，引領企業創新發展、科學發展、和諧發展。

　　早在2009年，江蘇省委組織部就曾組織大型民營企業接班人到江蘇省委黨校培訓，該做法當時受到了廣泛質疑，有人認為這是用公共財政為有錢人買單。江蘇省委組織部隨後回應稱，該培訓是黨建工作的一部分，也並非由公共財政全額買單，是學員自願參與並適當收費。

　　據悉，這次江蘇省工商聯提出集訓“富二代”這一提案，也遭到了不少其他政協委員的反對，有委員在政協分組討論會上就提出了異議，“培訓富二代，不應該由政府出錢。”