公募專戶業務發展迅速 基金公司人才荒加劇

　  證券時報記者日前從京滬深基金公司獲悉，隨著今年新基金密集發行和專戶業務的迅速發展，再加上新成立基金公司的挖角，不少基金公司時近年末出現了人才荒，一些基金經理和研究員不等年終獎落袋便另謀高就。

　　業務發展急需人才

　　與往年相比，今年基金公司的新基金髮行非常密集，專戶業務也走上了正軌，這兩塊業務的發展加劇了基金公司對人才的需求。

　　北京一家業務發展勢頭非常迅速的基金公司相關人士對記者表示，以前他們公司資産管理規模沒有達到200億元，沒有專戶資格，隨著專戶理財門檻的降低，他們公司在專戶理財上也想有所作為；同時，隨著今年新基金審批通道的放開，現在一家普通的基金公司一年可以發三四隻新基金，此前一年最多發一兩隻基金，所以，專戶和公募業務的飛速發展都急需人才。

　　記者從深圳一家大基金公司獲悉，隨著香港分公司成立，該公司也在大規模招兵買馬，主要招聘對像是固定收益類和權益類的基金經理。

　　據相關人士介紹，今年下半年以來，某資産管理規模在400億元的基金公司在換了投資總監之後，多位公募基金經理跳槽到同城另外幾家基金公司專戶理財部、研究部和固定收益部，現在該公司的基金經理、研究員和固定收益部都缺兵少將。

　　新公司挖角加劇人才荒

　　除了基金公司自身業務發展急需人才之外，目前不斷獲批的新基金公司和正在籌備成立的基金公司忙於挖角，也加劇了人才荒。

　　據了解，今年紐銀梅隆西部基金和浙商基金已經獲批成立，其中，紐銀梅隆西部基金投資總監來自上海一家基金公司。此外，財通證券、方正證券、南京證券等證券公司的信託公司正在籌備新基金公司，這些公司也正在大規模招兵買馬，其中，財通證券籌備的基金公司在報紙上發佈的招聘人數就有50余人，崗位涉及研究員、基金經理、投資總監等。

　　深圳一家專門為基金公司服務的獵頭公司也表示，現在滬深不少基金公司都在委託他們幫忙找基金經理、研究員。

　　該人士表示，除了基金公司挖角之外，券商資管、私募基金也有意從基金公司挖人才，與其他行業相比，公募基金培養的優秀基金經理和研究員在資産管理行業非常具有競爭力。

　　據了解，第一創業證券成立的資産管理公司就從南方基金挖了兩位重量級的基金經理，北京一傢俬募基金也從基金公司挖來了重量級的基金經理。