國資委官員稱壟斷國企給收入分配調整帶來壓力

　　本報訊 （記者任芬）昨天，國務院國資委分配局局長于吉在“國民收入分配與企業薪酬制度高峰論壇”上表示，國資委將積極推進國有企業收入分配製度改革，力保國企收入分配製度公平、公開、透明。

　　于吉在會上表示，按照十七屆五中全會通過的進一步要求，“十二五”期間將進一步改革和完善收入分配製度，合理調整收入分配關係，使發展成果惠及全體人民。“現在一般把分配都比喻為分蛋糕，怎麼分才公平呢？切的人不能挑，挑的人不能切，這樣就公平了。”于吉指出，中央企業1000多萬職工，不能大家都主刀，一定要事先制定制度，制度的標準應公開透明，被大家所公認。

　　于吉還在論壇會刊上撰文指出，一些佔有和利用公共資源較多的壟斷行業，憑藉市場支配地位，取得高額利潤，並轉化為企業職工的高收入，導致行業之間收入差距擴大，在社會上引起強烈反響，也為國企收入分配關係調整帶來了很大壓力。

　　于吉介紹，按照十七屆五中全會的要求，國資委將繼續完善國有企業收入分配機制。