五糧液薪酬曝光 高管年薪人均126萬達茅臺兩倍

　　多年來，五糧液的高管薪酬一直被指與五糧液酒的"江湖地位"不相稱。董事長唐橋年薪不足10萬，一度讓投資者感覺五糧液高管的薪酬低得"不可思議"。 近期，五糧液首次公開了公司最新的高管經營業績考核薪酬。目前五糧液高管人均年薪達到126.6萬元，一舉超過了茅臺高管人均6

　　7.18萬元的薪酬水平。

　　五糧液高管平均薪酬126萬元

　　五糧液在24日公告中表示，近期宜賓市國資委對公司2009年度管理者經營業績進行了考核，計算出高管層正職、副職年度薪酬數額。根據相關文件規定，宜賓五糧液集團有限公司和宜賓五糧液股份有限公司實行分開考核，分開計算獎勵。

　　從公佈的薪酬情況上看，五糧液公司高管薪酬分為三部分，除了領取2009年度報告中披露的"已領薪酬總額"外，還有本次考核領取的薪酬金額，同時還有任期年滿三年後兌現的任期年薪。數據顯示，包括董事長唐橋在內的10名高管已領薪酬總額為76.56萬元，業績考核薪酬總共為694.65萬元。與此同時，上述高管在公司任職滿三年後，到時還可以拿到每年42.13萬元的任期年薪。

　　以此計算，公司董事長唐橋在2009年可拿到的合計薪酬為144.83萬元。除去董事王國春在集團公司領取考核薪酬外，五糧液公司的9名高管合計每年拿到的年薪為1139.36萬元，平均每位高管的年薪為126.6萬元。

　　新考核機製造就"超高薪"

　　此前，五糧液的高管過低薪酬一直被業內所稱道。2009年的年報顯示，公司董事長唐橋的年薪為9.25萬元，而同屬於白酒巨頭的貴州茅臺，其董事長袁仁國2009年領取到的報酬為213.91萬元。五糧液董事長年薪不及茅臺的1/20，對於如此低的年薪，投資者也直呼"不可思議"。

　　造成這種巨大差距的源於五糧液的薪酬考核機制。據了解，集團董事長王國春和股份公司董事長唐橋的任命是由省委省政府決定，並由省國資委直接任命。長期以來，五糧液股份公司的部分高管在五糧液集團兼職，但其業績考核卻只在集團層面考核，高管薪酬的也不像茅臺那樣由董事會按市場化薪酬標準發放。在去年，股份公司和五糧液集團之間的關聯交易徹底解決，之間的託管關係也隨之解除。去年年底，宜賓市政府出臺文件，從2009的年度考核開始，對五糧液集團和股份公司要分開考核，分開計算獎勵。而對交叉任職的高管，只拿側重一邊的的工資，不拿雙份。

　　而此次披露的薪酬，這也是五糧液高管第一次將自己"工資條"展示在公眾面前。2009年報數據顯示，茅臺13位高管在2009年合計拿到的薪酬為873.36萬元，平均每位高管的年薪為67.2萬元。如今，五糧液高管平均薪酬已接近茅臺的兩倍。

　　五糧液高管年薪一覽

　　姓 名 　職 務

　　年報披露已領薪酬　考核薪酬　任期年薪(三年期滿兌現）

　　唐 橋 　董事、董事長

　　9.25

　　93.45 42.13

　　王國春 　董事

　　11.02

　　在集團公司領取 42.13

　　陳 林 　董事、 總經理、

　　總工程師

　　8.11

　　94.59 42.13

　　鄭晚賓 　董事、副總

　　財務總監

　　7.03

　　72.22 　42.13

　　龍文舉 　監事會主席

　　7.03

　　72.22 　42.13

　　葉偉泉 副總經理

　　7.55

　　71.71 　42.13

　　劉中國 副總經理

　　6.02

　　73.24 　42.13

　　彭智輔 副總經理、董秘

　　6.53

　　72.73 　42.13

　　朱忠玉 副總經理

　　6.75

　　72.51 　42.13

　　劉友金 副總經理

　　7.27

　　71.98 　42.13

　　合計

　　76.56

　　694.65

　　421.30

　　作者：王力凝 (來源：四川在線)