證券日報:央企重組牽動市場神經

　　專家指出，央企重組進度固然重要，但重組後的實際效果更為關鍵；李保民澄清誤讀

　　□ 見習記者 張廣明

　　按照國資委此前的計劃，2010年中央企業的數量將縮減至80─100家，這意味著在剩餘的不到兩個月的時間內至少將有超過20家央企被兼併。隨著日期的臨近，市場對央企重組概念股的關注也日益升溫，以中航精機為代表的航天軍工板塊強勢上漲，短期漲幅居前。

　　不過，也有業內人士認為，雖然未來央企重組的路線圖已經逐漸明確，但對於國資委而言，如何解決由於目前的行政式重組可能帶來的負效應是一個巨大的考驗。種種跡象表明，央企重組已經進入膠著、博弈階段。

　　對於央企重組而言，最難處理的問題不外乎哪些央企將要被兼併，這也是直接關係央企重組進度的一個主要因素。

　　對此，國資委研究中心主任李保民表示，“十二五”期間，能夠得到保存的30─50家央企需要至少滿足四個方面的標準：要有自己的知識産權，具備世界知名的品牌；要有具備國際水平的核心競爭力；要具備一定的軟實力等。

　　或許是由於話題過於敏感，隨後，其在參加另外一個論壇時又公開澄清説，此前媒體對其“十二五期間中央企業的數量將減少至30──50家”的表述存在誤讀。他的原意是，中國要在十二五期間“進一步打造30─50傢具有自主知識産權、具有較強競爭力的大企業、大公司”，而不是“減少至30─50家”。

　　不過，有分析人士認為，儘管李保民對其言論又有所澄清，但其核心的意思並沒有改變，也等於是間接的表述了未來央企兼併重組的標準。

　　路線圖雖然已經確定，但對於央企重組而言，無論從速度上還是質量上，對於國資委而言，都是一個巨大的挑戰。

　　按照國資委此前的計劃，2010年中央企業的數量將縮減至80─100家，這意味著在剩餘的不到兩個月時間內將至少得有超過20家央企被重組。數據顯示，截至9月底，央企的總數尚有123家。

　　有業內人士表示，要在年底前完成該項任務，對國資委而言，確實是一個不小的挑戰。

　　國務院發展研究中心企業所副所長張文魁也認為，隨著央企重組進入收官階段，在‘保質’、‘保量’可能無法兩全情況下，國資委可能更加注重‘保質’而非‘保量’。

　　國資委研究中心企業所所長王志剛則認為，國新公司一旦成立，打包裝入一批企業，就將接近這一目標。在他看來，國資委在年內通過重組，將央企數量減少到１００家以內“問題不大”，但關鍵是能否實現“１加１大於２”或“１加１大於３”。

　　不過，作為未來將擔當央企重組主要平臺的國新資産公司而言，距離此前傳言甚盛的國慶節前後掛牌又已經過去一個多月了，該公司何時能夠正式掛牌目前還沒有確切的消息。

　　來自媒體的最新消息稱，目前，國新公司人事安排已經確定，將先掛牌，成立後再進行實質性運作。

　　在業內人士看來，即便國新公司成立後，確實可以把一些經營條件較差的央企打包裝入其中，但仍然面臨著一些問題需要解決。

　　“對於部分被重組的企業進入資産公司的模式，其效果取決於資産公司的定位及運作模式，從本質上看，僅僅是重組整合矛盾的推後。換言之，如果僅是把資産公司的成立運作當成是減少央企數量的‘手段’，那將會是舍本逐末的效果。”

　　業內人士則認為，如何平衡重組之中存在的央企幹部人事制度與重組要求之間、國資管理模式創新與重組之間的各種關係，是其中的關鍵。因此，從這個角度而言，對於央企重組而言，進度固然重要，但重組後的實際效果更為關鍵。