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杜鵑強硬表態:陳曉必須離開 國美準備分裂

發佈時間:2010年10月29日 09:03 | 進入復興論壇 | 來源:中國網絡電視經濟臺

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  在8月30日重獲自由之後,黃光裕的妻子、黃光裕家族新的領軍者杜鵑,在這場國美電器(0493.HK)控制權爭奪戰中,到底做了些什麼?

  10月28日,在復出近兩個月後,杜鵑終於強勢出牌。

  當天,黃光裕家族發言人在接受本報記者採訪時表示,“創始大股東曾經提出解決國美長期穩定發展的‘一攬子計劃’,但是,上市公司目前沒有為達成‘一攬子計劃’與創始大股東進行積極接觸,而是採取拖延的方式,繼續在排擠和損害創始股東的合法權益。”

  在9月28日的國美電器特別股東大會之後,黃光裕家族、貝恩以及以陳曉為代表的國美電器管理層,一直在持續接觸,10月20日,杜鵑提出,要用一個“一攬子方案”解決“國美今後的經營發展戰略、創始大股東在董事會的合理席位、非上市門店的統一經營”等多個問題。但黃光裕家族稱,目前,談判的進展並不順利。

  陳曉必須離開,國美準備分拆。

  28日,杜鵑發出了這樣兩個明確的信號。“特別股東大會之後,創始大股東的訴求沒有改變。如果在合理的時間內,協商沒有進一步明確的進展,創始大股東將會考慮終止非上市業務的託管,並再次提議召開特別股東大會。”

  或許是借鑒了陳曉與貝恩的“合作經驗”。黃光裕家族還稱,其正在與國際著名私募基金洽談合作,以確保集團零售業務及地産業務未來發展的資金充裕。但黃光裕家族並未透露這家國際著名私募基金的名字。

  這是杜鵑的談判技巧,還是一場新戰局即將開啟的徵兆?

  “陳曉應該離開”

  這一次,杜鵑仍然將矛頭直接指向了陳曉。

  “創始大股東依然認為,公司過去一年多來的戰略方向和經營管理存在嚴重問題,陳曉先生應對此負責。”黃光裕家族發言人稱,“創始大股東的訴求沒有改變,陳曉先生應該退出國美董事會”。

  除陳曉的去留外,就國美電器董事會席位問題,黃光裕家族還提出了一個新的説法。“創始大股東認為,公司管理層在董事會中佔有太多的席位,不利於公司管治。因此,非常有調整管理層代表的董事席位的必要。”

  目前,在國美電器11個董事會席位中,來自管理層的陳曉、王俊洲、魏秋立、孫一丁佔據了4席,貝恩佔據了3席,代表黃光裕家族的伍健華佔據了1席,另外3名為獨立董事。

  此前,黃光裕家族已多次提出,國美電器董事會中,並未有適合大股東持股比例的董事會席位,大股東一方提出重組董事會的訴求,是希望在董事會獲得“合理的董事席位”。

  “國美可能分裂”

  作為國美電器大股東一方談判的重要籌碼,國美電器的非上市門店去留問題,仍懸在空中。

  此前的10月20日,黃光裕家族代表鄒曉春在接受本報記者專訪時稱,“創始大股東于8月27日致國美的《關於附條件終止“非上市託管協議”的書面通知》,並不適用於928特別股東大會“部分議案獲得通過”的情況。創始大股東正重新考慮非上市門店的獨立經營問題。”

  28日,黃光裕方面的發言人稱,“目前,對於非上市業務是否繼續託管還未有定論,創始股東將視事態發展作出決定。”

  不過,黃光裕家族稱,其已就“非上市門店可能的獨立問題”做出部署。按照該發言人的説法,“創始大股東方面也做好了獨立經營非上市業務的準備工作,包括團隊組建、ERP系統、資金預備、擬定非上市業務發展規劃等正在有條不紊地進行。”

  與之呼應,擁有未上市門店的國美集團,也準備進行一系列組織架構調整。這位發言人稱,國美集團計劃設置業務中心、營運中心、財務中心、品牌管理中心、行政人力中心、信息中心等核心部門,目前,相關部門的人員配置和談判工作已基本完成。

  至於未上市門店未來的運營資金問題,這位發言人稱,“國美集團已經為接收非上市業務準備了充足的資金,同時,(黃光裕家族)正在與國際著名私募基金洽談合作,此舉是為確保集團零售業務(包括但不限于電器零售業務)及地産業務未來發展的資金充裕。”不過,該人士拒絕透露這家國際著名私募基金的名字。

  在表態做好“分拆”準備的同時,黃光裕家族還推出了非上市門店的“5年發展計劃”:未來5年,非上市部分計劃在全國200個城市的門店總數達到750家,銷售規模預計達450億元。而此前,根據大股東黃光裕與國美電器之間簽訂的“非競爭協議”,未上市門店與上市門店之間鮮有直接競爭。

  對於黃光裕家族的強硬表態,10月28日,國美電器新聞發言人稱,沒有最新的情況可以披露。