研究生就業指導：盤點影響你高薪求職的10個因素

　　就業是人生的一件大事，研究生就業也不例外。由於研究生教育的特點和研究生群體的複雜性，使得研究生就業與本科生又有所不同，這其中十個因素的影響值得注意。

　　①專業力量

　　專業是影響研究生就業最明顯的因素。

　　冷峻的現實告訴我們，如果專業競爭力不強，即使是名牌大

　　學的畢業生，可能也找不到理想的工作，而如果是熱門專業，即使是普通院校，也是“香餑餑”。

　　“誰是IT人才，誰就擁有金錢。”這句話説明了IT業蓬勃發展的勢頭，也説明了“人才饑荒”使得IT人才極為受寵。連續幾年，IT、通信人才供不應求，今年同濟大學通信與信息系統專業的供需比竟達到1：250，IT、通信專業的研究生更是奇貨可居。

　　與此同時，由於申奧成功、入世在即，一些相關專業，如金融業、保險業、諮詢業、會計審計業、法律服務業將會迅猛走紅，環境科學類、土木建築類、管理類、外語類、生命科學類專業畢業生也將大顯身手。

　　校方顯然已經意識到這個問題，2001年各大高校都競相推出了很多新的招生專業。上海交通大學新增微生物與生化制藥、生物化學與分子生物學、環境工程等專業，而復旦大學則新增了訴訟法、刑法、經濟史、廣播電視藝術學等20多個專業。

　　相比之下，一些純文科如中文、歷史、哲學等專業的畢業研究生，就業就比較“尷尬”，他們中的很多人都不得不選擇了專業之外的工作。

　　②考證時代

　　在現在的就業市場上，僅有學歷是不夠的，還要有其他硬體，證書就是最有力的硬體。據有關資料，用人單位對職業資格證書的重視，已連續14個月呈上升趨勢。今年一個時期內，學歷和職業資格證書並重的局面會進一步得到鞏固，“持證上崗”將成為一種趨勢。

　　基於這種形勢，很多在校生特別是自學能力較強的研究生，都走上了考證之路。律師證、註冊會計師證、土地評估師證、計算機證、外語水平證書乃至導遊證、駕駛證，都成了熱門考試，有的研究生甚至幾證在手，找起工作來也是遊刃有餘。

　　③學校力量

　　在就業市場中，學校的招牌很重要。一方面，很多用人單位都有些“名校情結”，在同等情況下甚至是有一定差別的情況下，也會優先考慮名校的畢業生，即使來自普通院校的學生更出色些。另一方面，名牌大學的信息也更靈通些，招聘會更多也更具規模。這是因為用人單位首先想到的往往是去名校設展、招人，而普通院校則常常成為“被機會遺忘的角落”。結果是，到了招聘季節，名校裏常常擠滿了“外鄉人”。

　　學校的力量還體現在為研究生就業的服務上。一些學校對研究生就業就像“女兒出嫁”一樣熱心和細心，不但主動出擊，還十分注意研究生就業心理的輔導。同濟大學今年研究生就業率高達百分之百，其中一個非常重要的原因是研究生院採取了主動出擊，提前與用人單位聯絡，先後舉辦了20余次校內供需見面會，參與用人單位達100余家，總體就業信息量高達5300余條，為研究生和單位都提供了最廣的交流機會。

　　④為愛屈就

　　為了牛郎會織女，畢業後留在一起，有時不得不屈就一下。還有的家在外地，為了能夠和妻兒在一起，有時就需要做出點犧牲，放棄眼前的機會，或者回去，或者讀博，以便能把妻兒接來。結婚也是一種考慮。大城市，是居之不易的，特別是對那些外地的學生來説，房子等是非常現實的考慮。為了能早日有“愛的小屋”，很多人選擇了收入相對高一些的工作，而放棄了自己喜愛的工作和有前途的事業，這就是“愛的代價”。

　　⑤政策影響

　　戶口決定了很多人的去留。在一些戶籍政策仍然比較“嚴謹”的地方，研究生特別是外地研究生受到很大的局限。在就業市場上，很多職位是僅限于“本市戶口”的，由於沒有進城指標，很多用人單位也是望人才而興嘆。一些不具備專業優勢的外地畢業生苦不堪言，只能在夾縫中求得出路。很多人索性就離開了他本想勤奮耕耘的土地，去他鄉或國外效力去了。

　　可喜的是，越來越多的城市開始放開戶籍政策。