柳傳志：希望聯想成為一個沒有家族的家族企業

柳傳志（資料圖片）

　　據中國之聲《新聞縱橫》報道，已經公佈的聯想集團公佈了第一季度業績報告顯示，截至2010年6月30日，聯想連續第三個季度成為全球前五大電腦廠商中增長最快的廠商，並連續五個季度增長速度快於整體市場。

　　于09年初二度出山的聯想董事局主席柳傳志已經圓滿完成了他的使命，然而老驥伏櫪的他並沒有停止對聯想的佈局——這邊運籌著傳統電腦業務的轉型，那邊廂又開始瞄準新領域指點江山。柳傳志心中的聯想到底有多大？已過花甲之年的他又將如何謀劃聯想的傳承？

　　記者： 2009年您臨危授命，再度出山，現在一年多時間過去了。您當時出山的時候，大家也是對您寄予厚望，您覺得這一年多您給聯想帶來最大的改變是什麼？

　　柳傳志：就幾個層面來説。第一個層面，對聯想的董事會來説，對管理層建立了信任，原來的董事會對管理層，因為他屢屢説了做不到，所以造成了董事會不斷對管理層的不信任，而且造成了人員之間甚至帶有群體的不同意見，這是很可怕的事情。第二個層面，管理層的自信心大大加強。第三個層面，廣大的員工開始熱愛自己的工作，這個我指的是國際員工。除此以外，投資人也開始對這個公司越來越有信心了。