李榮融:優先在科技型上市公司探索股權激勵機制

　　國資委主任李榮融24日在中央企業科技工作會議上表示,國資委已明確,將優先在科技型上市公司探索股權激勵機制,在中關村國家自主創新示範區選擇部分具備條件的高新技術企業和院所轉制企業開展分紅權試點,構建有利於企業自主創新能力建設的長效激勵機制。

　　在當前我國經濟積極進行結構調整、發展方式轉變的情況下,發展新興産業尤其是戰略性新興産業被提到了前所未有的高度。李榮融指出,央企業須深刻認識新形勢下增強自主創新能力的重要性和緊迫性。他説,從國際看,發達國家把推動科技進步和自主創新作為走出危機、促進發展的關鍵舉措;從國內看,大力提高自主創新能力,加快推進經濟發展方式轉變,才能根本扭轉産業生産方式粗放、經濟發展質量不高的狀況。

　　李榮融説,未來5至10年是新産業迅速發展、新業務模式探索成型的關鍵時期,央企將會面臨更加激烈的競爭,必須加快提升自主創新能力,增強核心競爭力。他稱,到今年底,央企數目將整合至100家以內。央企要做好戰略調整,把資源向代表未來方向、具有發展潛力的行業和綠色環保低碳産業集聚。

　　李榮融表示,近年來,央企取得了快速發展。不過,央企還沒有一個全球知名的品牌。只有不斷創新,打造世界品牌,中央企業才會真正具有影響力。李榮融強調,要充分認識央企在提升自主創新能力中的重大責任。第一,中央企業必須在提升自主創新能力方面發揮表率示範作用。第二,中央企業必須在加快提升自主創新能力中發揮引領帶動作用。第三,中央企業必須在加快提升自主創新能力中發揮骨幹中堅作用。

　　在談及央企應如何加快自主創新能力建設時,李榮融對央企提出四點要求,一要準確把握創新方向,堅持突出主業和依靠技術創新促進主業發展不動搖;二要著力完善創新體制機制,形成有利於激發創新活力、鼓勵創新實踐的制度安排;三要努力抓好創新能力建設,使企業走上創新驅動、全面協調可持續發展道路;四要不斷提高創新隊伍素質,著力培養一批敢於並善於創新的人才隊伍,造就一批世界級的科技&&人和高水平研發團隊。(上海證券報)