重點大學畢業生蟻族增多説明什麼

　　熊丙奇

　　據媒體報道，去年一部《蟻族——大學畢業生聚居村實錄》蜚聲海內外，令低收入的中國大學畢業生聚居群體受到全社會空前關注。今年，經半年調查，學者廉思又發佈報告：畢業于普通院校的“蟻族”佔到半數，職業院校的較少；與2009年的調研數據比較，畢業于“211”重點院校的，由10.8%上升到28.9%，佔近三成。重點院校畢業生比重的增加説明，重點院校的畢業生成為“蟻族”的幾率在加大。原來人們印象中的“好學生”，找工作也變得越發艱難了。

　　一年之間，“蟻族”的結構，就發生了這麼大的變化，這可能與調查的對象有關，並不能反映這個群體的全貌，但上述數據，還是能部分揭示目前大學生就業的問題——這就是整個社會的有效需求並沒有發生太大變化，在嚴峻的就業形勢下，大學生群體已經逐漸在對就業地域、行業、崗位進行調整。

　　“211”院校“蟻族”的增加，可以説明的一個問題是，在整個大學生群體中，就業觀念轉變更快的是高職院校、三本院校和二本院校的學生，相對而言，一本院校尤其是“985”高校、“211”院校的畢業生，由於學歷和本身實力的因素，有不少還做著城市夢，想留在大城市裏工作，於是他們接替了逃離“北上廣”的普通院校、高職高專學生，成為了“蟻族”。

　　大學生就業觀念的轉變，在政府部門和高校看來，無疑是一件好事，因為近年來，有關政府部門和高校在談到大學生就業難時，都指出大學生就業觀念是造成就業難的原因之一。大學生就業地域集中、行業集中、崗位集中，加大了就業的難度。但這種就業觀念的轉變——從集中地域到分散地域，從集中行業到分散行業——更具有“被”的色彩。是在無奈之下做出的選擇。

　　從個人價值和職業發展角度説，就業觀念的轉變，應與行業、職業發展相同步，也就是説，一個大學畢業生在選擇職業時，經過分析，發現某個地區的行業、職業更適合自己發展，進而選擇這一行業、職業。然而，眼下大學生就業觀念的轉變則不是這樣，而是：在大城市沒有適合自己的職業，在中小城市也無吸引自己的職業，但相對而言，離開生活壓力沉重的大城市，到中小城市更容易過日子些。

　　這就出現了“211”院校學生在大城市做“蟻族”，普通院校學生流向大城市周邊地區和中小城市的現象。如果這種“人才流向”能讓大城市的更多行業由於得到優秀人才而提高發展水平；讓中小城市增強城市競爭力，倒是好事。但問題是，他們能得到真正的重視、人盡其才、人盡其用嗎？對於中小城市的大學生“蟻族”，社會有所關注嗎？

　　對來自不發達地區、農村地區的大學畢業生的成長進行分析，情況並不樂觀。本來，這些地區十分缺乏人才，國家與地方政府也採取各種激勵政策，鼓勵大學畢業生去基層服務，但不容回避的事實是，在大學生缺乏長遠規劃的同時，基層部門也沒有長遠地培養、使用、管理這些大學生人才的想法，其結果是，基層部門的崗位，一直難以提高職業本身的吸引力，不少在基層單位就業的學生也感到很苦悶。

　　根本解決我國大學生的就業難，讓形勢逼迫大學生調整就業觀念，不是長久之計——這更可能導致人才浪費和教育浪費——只有整體發展我國經濟、調整經濟結構，為大學生提供更多有效的崗位需求，才能讓高等教育發展與社會經濟文化發展形成良性循環，使每個高等教育的受教育者得到相應的教育回報，同時提升整個社會各行業、各職業的發展水平。

　　重點大學畢業生“蟻族”的增多，告訴我們，大學生就業觀念調整已沒有多大空間了，接下來，只有調整産業結構、增加服務業崗位（我國服務業只佔GDP的40%），才能面對每年600多萬大學畢業生就業的嚴峻現實。

　　（作者繫上海21世紀教育研究院副院長）

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