廣西壯族自治區合浦縣黨江、石灣等鄉鎮在今年幾次颱風中受災嚴重。縣政府辦公室一名女副主任下鄉慰問災民，由於所到鄉鎮的領導沒有出面“對等接待”，該副主任臉色大變：“叫我來是幹什麼的！”然後，置等候慰問的受災村民不顧，丟下一句：“我身體不舒服，先走了。你們該幹什麼就幹什麼！”活動組織者和鄉鎮幹部們被驚得目瞪口呆。
女主任的脾氣夠大的。為什麼要發這麼大的火？原因當然不難尋找，是因為覺得對方沒有“對待接待”。縣政府辦公室副主任至少是個副科級幹部，而且是上級機關來的，代表縣政府領導來的，因此，按照官場的潛規則，那就該是鄉里的書記和鄉長出面接待。既然鄉鎮的領導“目中無人”，這位女主任自然要發脾氣了。我們真的無法預測，假如來的是縣委書記或者縣長，鄉里幾套班子人馬會不會“一個也不能少”地去迎接？
迎來送往是封建官場的惡習，表現出的是一些官員當官作老爺的封建觀念，是官僚主義最經常、最形象、最集中的表現。有的官員把迎來送往作為考驗下級的手段，如果對方不按照“潛規則”行事，就是表明迎送方對自己權威的蔑視，是絕對不能理解和原諒的。
我們現在的一些官員，大量時間耗在迎來送往上。有一位基層官員向我們算了這樣一筆帳：假如省裏某對口部門的官員要來，對基層領導來説，這半天時間主要是迎接，要到高速路口去迎接，然後是陪着吃飯，或者到周圍一些景點去轉。上面來一個領導，下面單位的要耗費大量的時間。事實上，這種接待已經不是對等接待了，上級部門的一個處長甚至是副處長或者一般人員來了，下面單位也可能是一把手去接待。因為這樣才顯得熱情，顯得工作到位。而一個單位如果一年中各級領導來三十多次，那麼基層的領導至少有兩到三個多月時間是在聚精會神地搞迎來送往。
這也就難怪那位女主任很生氣。作為政府辦副主任，她接待的客人應該很多，是深知官場的潛規則的，也是知道當地的風氣的。也許她很清楚：什麼人應該受到什麼規格的接待。她只想到了這種不能放到桌面上的潛規則，卻忘記了在特殊時刻，是不能隨意表露這種不滿的。而這位女主任氣憤到如此程度，只能讓人感到這種潛規則以前大家都在執行，而且執行得都很好。尤其是在慰問災民時，當地的鄉鎮領導是應該有許多事情要做的。但女主任的生氣，表明這種不好的風氣已經在一些官員心中成為“鐵的紀律”，形成了一種不可挑戰的規則。
當然，她更應該知道：下面把時間用在對待接待上，在工作上投入的時間就少了。基層的領導如果總想在接待上滴水不漏，總想著讓領導高興，他們給群眾辦的事情就少了，他們的工作就不會紮實。群眾就會對我們的幹部，甚至我們的政府産生意見。
國家領導人出訪時，都已經對迎來送往的規則進行了修改，取消了一些不必要的禮節。而我們的基層迎來送往這風為什麼就不能通過制度加以規範。比如，什麼情況下該迎送，什麼情況下嚴禁迎送。對違反規定的，應該進行嚴厲的處罰，使基層有更多的時間去做工作，而不是去琢磨領導的味口，領導的臉色，領導的行程。(作者：王君文)
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