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2012年5月22日,北京市政市容委發佈公廁管理服務標準,其中公廁內蒼蠅不超過兩隻的規定引發網民熱議。網民關注此條新聞的主要原因是“兩隻蒼蠅”的標準如何執行的問題。公廁衛生狀況固然重要,但是缺乏一個可執行的標準,管理人員將如何操作?[詳細]
誠聘:北京公廁現誠聘蒼蠅兩隻請有意者自帶一寸免冠照片兩張,檢疫檢驗證明一份,當地戶口優先,有經驗者優先,外地流動蒼蠅請攜帶戶籍證明。一經錄取,享受事業單位待遇,早八晚五,雙休,産假,每年旅遊兩次!
公廁裏蒼蠅不得超過2隻,這意味著:1.有計劃滅絕公廁蒼蠅;2.變相強制公廁蒼蠅同性戀,以免繁殖,免遭滅門;3.對公廁蒼蠅實行計劃生育,生一個就得死一個。
網友熱議“北京規定公廁蒼蠅不得超過兩隻”
記者問:為什麼北京要對公廁的蒼蠅如此嚴厲,難道就不考慮公廁對蒼蠅而言是剛需嗎?答:嗯,這符合我們一貫的做法,只打蒼蠅不打老虎。
仔細考究,這一標準雖然細膩,但無法擺脫形式主義的魅影。在公共管理中,往往存在著有制度無機制,有政策無落實,有標準無考核的困局。造成這種局面的原因,根源在於管理形式主義化,不去探索政策的系統性和配套性,只管開頭,不管收尾,只求動作,不求效果。
其實民眾不是吹毛求疵,他們的要求既實際又簡單。只要有一個方便的公共設施、一個安定的生活環境。對於公廁的蒼蠅、蚊子,大家是不會和他們較勁兒的。衛生的合格與否不是一定要用“數”的,只要落實到位,那就比什麼都強。
管好一方公廁,見證政府公共服務的水平。與其整“蒼蠅標準”,不如將精力用在引導市民文明用廁上;不如多多關注環衛工人的生活狀態,設計環衛工人受社會尊重和收入待遇的滿意度標準,讓他們為政府打分;不如將打分權交給市民,讓如廁的市民參與公廁管理和服務的評判。
為了公廁更乾淨、更舒適,制定一些硬性的、具體的管理服務工作標準,是很有必要的。以“蒼蠅數量”為衛生檢查標準,有利於執行者準確的執行,也有利於檢查者的驗收。 [詳細]
制定標準不能缺乏失操作性,不然就成了一紙空文。“公廁蒼蠅不超過兩隻”的標準缺乏科學性與可行性,與其在蒼蠅的個數較勁,不如對對公廁的管理和服務人員制定一個“高標準”,這樣更利於落實到位。 [詳細]