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各方觀點
還是需要熱心人來幫忙
號召大家一起來可以幫幫她。清掃工，又是勞模，付出了那麼多，現在病倒了，沒有錢就不能治病，我是真心同情她。
網民説
網民説
在工作崗位患病，經24小時搶救後人不死，不能算工傷。人若死了，視同工傷處理。人都死了，拿這個錢能有什麼用？若不死， 要這個錢去救命，這才能體現工傷的真正意義！！
人不死不能算工傷，“勞模”也沒用……
該醫療保險支付的，非要算工傷，無非是因為工傷保險不需要個人自付。但這是不對的。上班得了腦溢血算工傷，得了心臟病算不算？得了癌症算不算？得了感冒算不算？把工傷保險的錢用到了這些上班發病而不應算工傷的情況，真正遇到工傷的職工誰來保障？
網民説
網民説
當地工會等部門來幫忙
身體得病是她在工作崗位得的，憑什麼不能比照工傷處理呢？倘若她不是淩晨4點就幹活，她在家睡覺，就非常可能不會發病。我希望當地的工會、勞動人事以及法律等部門，認真對待這樣的事。
熱點回應
工傷可由人力社保部門認定
是不是工傷不是由誰説了算！職工認為是工傷，單位説不是工傷的情況下，由職工個人向人力社保部門提出工傷認定申請；對人力社保部門的工傷認定不服的，可以提起行政復議和行政訴訟。這位記者，去好好學學《工傷保險條例》吧；不要漠視法律法規，不是所有事情都是靠煽情來解決的。
--zy9359
如此冷漠的回應讓人寒心
表現非常優秀的環衛工人，是單位的典型，為城市的環衛工作做出了巨大的貢獻！一大摞的榮譽證書換回的卻是單位領導的冷漠，勞模患病無錢醫治怎能不讓人寒心？不符合工傷規定，無非是在找不想報銷醫療費的理由，如此冷血的人不配做領導幹部。對待勞模尚且如此，普通職工還不是在水深火熱之中？
--透明膠布
用人單位應該更要有人性
勞動者光榮但沒有得到應有盡有的尊重！這個環衛工人單位的領導連起碼的人性都沒有。職工有困難你要積極去爭取政策，就是有困難你的單位還在，怎麼能讓一個勞模那麼無助呢？不説是職工的領導，就是普通人也要講良心，當官不能只對上面負責，更重要的是要為老百姓服務！
--txm0621
觀點PK
支持 45963 出於人道關懷用人單位應給予救助
不管能不能認定工傷，治病救人是第一位的。單位有義務和責任幫助張志娟治療疾病及解決家庭困難。張志娟拼命工作而被評上勞模，是給單位領導增光添彩，在工作崗位上病倒，理應由單位承擔所有醫療費用。出了事用人單位就把責任撇清是很失人心的事情。 [詳細]
支持 45963 醫療保險和社會救濟給予救助
這種事情的發生，單位固然有責任，但更重要的是我們的社會醫療體系和福利制度有問題。這種時候，醫療保障和救濟應該發生作用。對於張的看病費用，醫院應當加大報銷力度或者減免、全免，讓她儘快得到救治。政府也應該給予身為勞模的她額外的優待福利。 [詳細]
支持 45963 對於勞模，社會也應該給予救助
一線環衛工崗位屬於重體力勞動，工作環境差，長期超負荷、超時間工作，同時工資低、福利待遇差。張志娟是勞模，在平凡的崗位上辛勤工作，為城市的環衛工作做出了巨大的貢獻，理應得到政府和工作單位的體恤，得到社會的尊重與幫助。 [ 詳細]
專家解讀
曾金互聯網評論員
勞動者用法律來保護自己
傲慢的一句“沒死不算工傷”透露的是一種對生命的蔑視，以及公權的傲慢與偏見。與類似相關的事件，總能看到以臨時工等方式搪塞了之，最終不了了之地將勞動者的權益徹徹底底的侵蝕完。何況作為“城市美容師”的張志娟，她的工作權、健康權和休息權已經被侵犯。避免遭遇侵權，不僅需要勞動者自己用法律武器來保護自己，更需要對用人單位的行政監管和社會監督，杜絕胡亂的維權規定，最終讓勞動者穿小鞋。
陳誼軍互聯網評論員
我們要無愧於心，無愧於社會
誰當給“環衛勞模”發一張“救助通行證”？環衛勞模在崗發病無錢治療，單位卻稱“人沒死不算工傷”，我們感嘆人情冷暖，也感嘆草根生存之艱難，更對那位獲得無數榮譽、“光環滿身”的環衛工人無法釋然——我們的社會更需要的是和諧氛圍，更需要的是人情溫暖，更需要的是法律制度的暢通無阻，更需要的是對人們最基本的醫患條件與環境的保障。
王繼凱互聯網評論員
用人單位不能推卸責任
造成張志娟不能算工傷的困境並不是單位有意為難，也不是單位不想管，而是“不符合”單位工傷“法規”！這就更讓我們不可理解，難道國家的法律效力還不如一個單位的“規定”？如果説另有隱情，那就説單位在理解國家勞動法的時候出現偏差，導致單位規定與國家法律相抵觸。可是不管是哪種情況，單位都不能推卸責任，就自己理解自圓其説，理直氣壯地幹著違法、置職工的切身利益於不顧的事情。
