規範央企負責人薪酬制度的指導性文件近日即將下發

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人力資源和社會保障部部長尹蔚民

　　國務院新聞辦公室于2009年9月9日（星期三）上午10時舉行新聞發佈會，請人力資源和社會保障部部長尹蔚民，人力資源和社會保障部副部長胡曉義介紹新中國成立以來，我國人力資源和社會保障工作的主要成就、當前形勢和任務以及新農保的有關情況，並答記者問。

　　[每日經濟新聞記者]我想問一下，央企高管薪酬的管理制度大約什麼時候出臺？能否透露一下這項制度的相關內容？另外，收入分配製度改革方面，未來將會推出哪些舉措？謝謝。

　　[尹蔚民]規範中央企業負責人薪酬制度的指導性的文件，已經經過國務院批准，近日就將下發。這個文件總的思路是，從我國實際出發，總結近年來改革的實踐經驗，參照國際上加強企業高管薪酬管理的有益做法，堅持市場調節和政府監管相結合、激勵與約束相統一、短期激勵與長期激勵相兼顧、企業負責人薪酬增長與職工工資增長相協調、完善薪酬制度與規範補充保險、職務消費等相配套的原則，對中央企業負責人的薪酬結構和水平、薪酬支付、監督管理等進一步作出規範，著力建立健全央企負責人薪酬分配的激勵和約束機制，努力使央企負責人薪酬結構合理、水平適當、管理規範。

    發佈會摘要：

    國新辦就我國人力資源和社保情況舉行發佈會

    尹蔚民：城鎮登記失業率4.3% 大學生就業率68%

    “新農保”基金暫實行縣級管理 個人賬戶要做成實賬

    事業單位實施績效工資不是簡單的漲工資

    人社部將採取措施確保乙肝病原攜帶者的就業權利

    中國政府已經採取一系列惠農政策縮小城鄉之間的差別

    中國政府採取積極的就業措施 目前就業局勢基本穩定

責編：汪蛟龍