人保部：央企高管薪酬增長和職工工資增長不能懸殊

人力資源和社會保障部副部長胡曉義 攝影：中國網 王銳

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發佈會摘要：

上半年城鎮登記失業率為4.3% 與一季度末持平

截至7月1日全國已有415萬高校畢業生落實去向

國務院安排429億元解決破産企業退休人員醫保問題

人保部：上半年全國社會保險基金徵繳收入達6168億

2009年企業退休人員養老金達1200元 人均增110元

人保部:我國有25個省份建立社會保險省級統籌制度

上半年人保部派出8檢查組專項督查16省就業工作

人保部：把高校畢業生就業置於就業工作首要位置

1-6月全國城鎮新增就業569萬人下崗再就業271萬人

人保部：企業崗位流失速度減緩 6月份出現凈增

　　國務院新聞辦公室于8月4日上午舉行新聞發佈會，請人力資源和社會保障部副部長胡曉義介紹今年上半年中國就業和社會保障工作進展情況。

　　關於央企高管薪酬管理辦法的情況，胡曉義介紹：在制定規範文件的過程當中，我們考慮了五個原則：第一，市場調節和政府監管相結合，不能錯位；第二，激勵功能和約束機制相統一，不能偏廢；第三，短期的激勵和長期的激勵相兼顧，不能近視；第四，高管人員的薪酬增長和職工工資的增長相協調，不能懸殊；第五，完善薪酬制度與規範補充保險、職務消費等相配套，不能單一。現在這個文件已經基本完成了起草工作，將於近期發佈實施。

責編：汪蛟龍