“國有企業全員持股” 宗慶後兩會建議受關注

　　3月1日，娃哈哈集團董事長、全國人大代表宗慶後的兩會提案之《關於國有企業全員持股的建議》一經公佈，便引起網友和熱心群眾對於“如何增強國企員工主人翁意識”的積極討論。

　　宗慶後在《關於國有企業全員持股的建議》中提出：“我們雖然一直強調國有企業屬於全民所有，一直強調企業員工是企業的主人，但事實上沒有一個員工會把自己看作國有企業的所有人與主人，國有企業的經營與發展也沒有真正影響其切身利益，事不關己、高高挂起，實際上是許多國有企業員工的真實想法。”那麼在當前的國有企業改革重組中，如何打破這種僵局？宗慶後提出：實現全員持股，讓普通老百姓真正成為國有企業的股東和主人。

　　從宗慶後的提案中可以看出，他的提案思想是從建立“利益産業鏈條”展開的。他提倡的建設完整的“利益産業鏈”，是把國家利益、企業利益和員工利益相結合的模式進行整合，建立全員利益新秩序。目的是把大家的利益凝聚在一起，使大家可以義無返顧的創業發展，可以説這是“集團利益向公眾利益轉變”的戰略轉變。

　　不能否認，在國有企業不斷增長和快速變革的環節裏，國有企業上市重組出現很多問題。宗慶後認為，如果用代表全員利益的“利益産業鏈”讓全員持股，可以對國有資産和權利形成有效的監督機制，形成相對公正、相對透明的利益管理機制。無論是國資大股東，還是管理者和員工，這些股東群的根本利益是一致的，監督機制也更直接、更透明，有助於改制重組後的國有企業健康發展。最重要的是這個“利益産業鏈”的運轉對國有企業的管理機制會産生重大影響。

　　全員持股是宗慶後認為最能説明“利益産業鏈”本質的東西，讓員工成為真正意義上的股東，就是讓他們不但通過勞動獲得工資報酬，還可以通過股份分紅等形式享有企業發展成果，實現讓普通老百姓嘗到人民當家作主的甜頭。