周放生 國資委企業局原副局長

    周放生 (國資委企業局原副局長)

精彩語錄（根據電視採訪整理）：

國有企業改制是被逼出來的

    國有企業改制一開始實際上是被逼出來的，在改制的過程當中，首先遇到的難題就是觀念的轉變。也就是説如何從傳統的國有企業那種大鍋飯體制當中，變成市場化的機制。第二點就是，國有企業職工的安排，如何能夠保證讓那些有能力，又願意繼續在企業工作的員工，能夠繼續有工作崗位，能得到很好的安排。第三個難點就是改製成本的籌集。第四就是如何防止那些可能發生的違規行為，導致國有資産流失。

政府的雙重職能

    政府有雙重職能。首先是，當政府是以出資人、股東的身份出現的時候，他不是一個行政干預和不干預的問題，而是應該按照《公司法》去通過公司治理行使自己的職能和政權的問題。當政府是以公共管理身份出現的時候，他的行為就應該是制定規則，對市場所有主體一視同仁，在這個時候，就不應該對國有企業有特殊的保護。