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邵思博:中國專業服務增長瓶頸是人才的問題

發佈時間:2012年03月19日 10:15 | 進入復興論壇 | 來源:中國經濟網 | 手機看視頻


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  德勤全球首席執行官邵思博在中國發展高層論壇2012“中國和世界:宏觀經濟與結構調整”經濟峰會上發言(王耀峰 攝)

  中國經濟網北京3月17日(記者 梁夢晚) 德勤全球首席執行官邵思博在"中國發展高層論壇"上表示,中國專業服務市場在未來幾年將有望快速發展,若能加快開放服務業市場,國內專業服務企業可從中獲益。

  邵思博表示,在改革開放早期,國內企業一般都是自己來管理審計報告,到21世紀,中國的一些公司規模已經非常龐大的,不能再依靠內部的力量來完成這些報告,同時越來越多的中國公司走出去在國外投資,他們遇到了新的監管環境和新的競爭形勢,這些公司面臨著管理龐大的組織網絡的問題。因此,邵思博堅信專業服務是非常重要的推動力,能夠促進中國在金融體系的改革。

  在談到中國專業服務的增長瓶頸時,邵思博認為首先是人才的問題。"中國的專業服務中高層的管理人員還很稀缺,年輕的專業人士他們需要強有力的領導力,需要有人指導他們,而且需要有發展的動力。"

  國內服務企業員工的經驗、知識和技能相對於跨國公司來説,都不算欠缺,而對於國內的服務企業來説,卻還面臨著經驗上的不足。對此,邵思博認為,專業服務需要加快發展速度,不管是在質量方面還是在數量方面。"這就需要中國專業服務必須進一步開放市場,允許更加自由,更加開放,更加公平的結構,而且這也需要在使用本地以及國際的人才方面採取更加靈活的態度。"

  邵思博認為,中國專業服務市場在未來幾年將會有很快的發展,如果能夠加快開放服務業市場,國內專業服務企業可從中獲益。另外,允許人才自由流動進入大陸地區或者走出去,同樣能夠為中國市場提供必要的資源,只有這樣才能使所有的機構,都能夠建立起一流的管理團隊,能夠使企業建立起中高層管理隊伍,培養年輕人進入該行業。

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