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發佈時間:2011年04月15日 09:09 | 進入復興論壇 | 來源:南方網
西安藥家鑫、杭州70碼、富士康連跳、蟻族……一組嚴峻的畫面過後,燈光耀眼的博鰲論壇青年領袖圓桌會議現場顯得有些寂靜。
博鰲十年也是中國經濟飛速發展的十年,十年過後,一貫討論發展話題和青年優勢的論壇上,首次以兩個多小時的長度關注社會高速發展背後被忽視的問題──青年人的迷茫與時代的缺失。
“這是最好的時代,這是最壞的時代。”卓越網和敦煌網的創始人王樹彤借用狄更斯在《雙城記》中的開卷語描述如今中國青年所身處的時代環境。
經濟的高速增長伴隨著日趨高企的青年失業率。中國青少年研究會調研部預計,到2020年,中國29歲以下青年事業人數可能高達1955萬人,失業率超過11%。
嚴峻的社會問題下,青年領袖圓桌會議將關注點從增長上暫時移開。“少談些錢,多談些關懷”,清華─卡內基全球政策中心主任韓磊説。
企業應給青年更多精神關懷
“與上一輩的進城務工者不同,新一代的青年農民工除了希望在經濟上得到改善,更希望融入城市環境和得到尊重。”安徽中環投資集團公司董事長余竹雲説。
這個房地産老闆談起與年輕建築工人交流的經歷,“這些年輕人在城市裏的收入雖然超過在家務農,但這種物質上的暫時滿足難以彌補心靈上的缺失”。
在走下工地後,余竹雲決定給工棚都裝上空調。他認為,這個舉動並不只是出於幾度溫度的考慮,而是能讓進城務工者感到關懷。
“舉個不恰當的例子,富人不要在窮人只能喝湯的時候吃著肉嘴裏還要發出響聲,更不能把骨頭吐在別人碗裏。”説到這裡,余竹雲的聲調有些提高。
美國嘉康利公司董事長兼CEO羅傑巴納特(Roger Barnett)則補充表示,企業應當負責給青年人指出一條清晰的發展之路,而不是僅僅驅使他們為公司努力工作。
“(企業應當)通過培訓,通過各個崗位的嘗試,幫助年輕人找到他們的目標。”巴納特説。
青年人需尋找信仰
儘管指出了社會和企業存在的種種問題,與會的“青年領袖”們也指出了“迷茫的一代”本身存在的缺憾。
致力於幫助學生獲得創業貸款的51give網站創始人吳雅凝(Hiu Ng)回憶自己的求學經歷時説,當時在倫敦大學學院,自己是少見的華人,無論是學業還是語言都經常遭人嘲笑,但這些經歷並未使她消沉。
“我想告訴年輕人,生活本身並沒有你們所想象的那麼簡單”,她説。
韓磊也提出了相似的觀點。他認為,雖然這個時代的步伐過快,社會始終處於高速變革中,但“自我實現”、“充實人生”的重心並不應該被改變。
“在快速奔跑的時候,我們不應該忘記人之為人最重要的本質。”韓磊説。
但姚明並不完全同意上述觀點。他認為,國內青年人的脆弱可能也源自中國的病症。“在NBA比賽開始前,會有牧師接受球員的禱告,在某個時候,我需要某些依靠。但是在我的文化背景裏我找不到這些。”
不過,姚明也同意眼下的年輕人需調整心態。在圓桌會議最後寄語青年的時候,他拿出了若干年前在一次訓練中看到的標語:努力不一定成功,但不努力一定失敗。
“這句話給我的印象很深,不是因為後半句話,而是因為前半句話──這是一種平和的心態。”姚明説。