説起大學生找工作難，因為自己有切實的體驗，嚴格來説不能説是找工作難，確切的説應該是想要找到自己想要的工作太難了。我們先來看看以前找工作的大學生怎麼説的。

　　我所在的高校是西安電子科技大學本科生，學的電子專業，已經投過簡歷的單位有八家單位，都沒有收到offer。期望的月薪是1000。説起今年找工作，我的感受是開紿有一定的希望,後來沒有找到工作。我和幾個同學睡在馬路邊上的空地,天橋邊上，難。——小王

　　我所在的高校是中南民族大學，碩士學歷，學的化學專業碩士，至於投過多少簡歷我自己也記不清了，簡歷滿天飛卻杳無音信。一家offer都沒有收到，　對於一個碩士生來説，月薪2000的期望應該是不算高。説起今年找工作，我的感受是我的要求不高，一開始給我2000就行，現在只要有單位1500每月也行啊。讀這些年的書，越讀越輸。——小李

　　我所在的高校是陜西國防工業職業技術學院，學的應用電子專業，我的學歷是專科。投過北京金石諾威和上海廣達簡歷，已經收到了offer。我期望的月薪是1500左右。　説起今年找工作我的感受是：太不容易了!!!——小薛

　　我所在的高校長江大學，所學的專業是農學，學歷是本科。投過很多簡歷都沒有收到offer。我期望的月薪是2000。説起今年找工作，我的感受是：眼高手低，想找份好點的工作真的不容易，一個崗位不知道有多少人競爭。——小陳

　　我所在的高校是中國政法大學。我所在畢業班的人數是35，班上已經找到工作的有12個人。學校沒有任何的幫扶就業的措施，我找工作動用的社會關係有親屬、導師、學長。我認為求職的最大困難是沒有經驗，用三個詞語概括我求職的心情：鬱悶，鬱悶，鬱悶。

　　可能有很多找到了滿意的工作，生活還算愜意的同學，但是這樣的少之又少的人。尤其是悲觀失意找到不到工作的同學，可能會更有共鳴。對於大學生找工作處境難的外部影響因素是無法改變的，你不可能讓現在回到分配工作的時代。只有從自己身上來尋找突破口。

　　“工作經驗”是用人單位非常看重的一方面，但是很多同學卻錯誤的理解了這個詞的含義。用人單位的工作經驗和學生理解的工作經驗是不一樣的。用人單位主要通過工作經驗來檢驗應聘者的工作能力，而大部分的學生是為了冠上一個“工作經驗”的帽子去實習。但是到最後面試的時候，用人單位可能會發現學生雖然工作過，但是毫無經驗可言，學生浪費了時間和金錢去工作，卻也沒得到經驗。因為大部分公司的實習生是沒有資格去真正的實戰，只是幹著打雜或者最基本的工作，職業能力完全得不到提升。

　　曾擔任海爾集團渠道部高級經理，先後為數幾十家世界500強企業及國內著名企業提供專項企業職能培訓的萬學教育ACT職業能力特訓課程講師劉永清老師説，大學生在大學生涯中，要全面提高自己的職業能力，要充分利用高校這一平臺，不斷地塑造自己，完善自己。隨著就業形勢的變化，大學生們首先應更新自己的就業觀念，革除那些陳舊的觀念，使自己從那些條條框框中解脫出來。另外，大學生還要認清就業形勢，主動學習和掌握就業技巧，提高擇業能力，對自己要有正確的認識，合理地確定就業期望值。要真正參加到企業中實際工作中，從根本上掌握企業所需要的六大職能中的某些必須職能，才能讓企業認可你。