麻省理工學院學者：應關掉所有的商學院

　　2010夏季達沃斯（新領軍者年會）9月13-9月15日在天津舉辦，主題為“推動可持續增長”。 在“塑造未來”這一話題中，麻省理工斯隆管理學院高級講師C. Otto Scharmer稱，要關掉所有的商學院，把這些商學院變成領導力在一起的部門，使得學生能夠了解社會、技術和經濟。要年輕人作為司機驅動變革。

　　以下為講話全文：

　　C. Otto Scharmer：如果看一下原因有哪些，在這種情況下有三種思維的方式，第一種，是因為政府的失靈，我們需要更多的市場。第二點是市場的失靈，所以我們需要更多的政府的監管。第三點，政府的失靈、市場的失靈，我們需要更多的利益相關的對話，這三種都需要協調的機制，協調的機制是必要的，但是不是充分的條件，最重要的是進行創新。

　　現在我們看到第四種協調的機制需要産生，不是市場、不是政府的監管，也不是多個利益相關者的對話，而是基於意識的集體的行動非常關鍵，就是説我們把主要的利益相關者、生態系統中的主要利益相關者，要彼此思考對方的位置，然後找到新的可能性，探討做事的方式，我覺得這種協調的機制需要建立起來，並不是一個利益相關者的爭辯、辯論，而是集體的採取行動，這些我們才能夠創新，能夠在整個系統的層面上進行創新，而並不是在局部進行創新，我想如果能夠在過去的幾年當中，我也鼓勵了這樣一些項目的開展，比如説多個利益相關者的協作這是非常關鍵的。

　　最重要的領導力的技能，我在教育界可持續性、醫療、企業界都是這麼説，從領導的角度來講是一樣的，在不同的行業我們面臨著同樣的問題，這個系統所面臨的問題就是，我們如何把不同的參與者結合在，使得他們進行集體的創新，這是我們最缺乏的領導力的技能。集體的領導技能在任何學校是學不到的，在高等教育的大學當中是學不到的，所以這是我們所面臨的一個很大的差距。

　　我建議的做法就是希望我們能夠填補這個差距，必須要培養出集體的能力。而且要關掉所有的商學院，把這些商學院變成三個領導力在一起的部門。使得學生能夠了解社會、技術和經濟。要年輕人作為司機驅動變革。

　　這是我在概念層面上經常會説的，在過去三天當中的討論中聽到，好的結果是來自於好的技術，結果的質量取決於關係的質量，而關係的質量取決於我們思想的質量。知識的質量，什麼叫做思想？就是一些人結合在一起，有領導、創新，要求每個人在同樣一個起點上有一個同樣的意識，讓他們整個小組對於生態系統是非常了解的。