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調查顯示七成海歸月薪不超萬元

發佈時間:2012年08月15日 08:44 | 進入復興論壇 | 來源:東方網 | 手機看視頻


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  據新華社北京8月14日電 據啟德教育發佈的《2011年海歸就業力調查報告》,目前海歸的起薪一般在3000元左右,超過四成海歸的月薪在3000元—5000元之間,而七成的海歸月薪不過萬元,“海歸”的光環正在漸漸褪去。

  同時,智聯招聘發佈的最新調研結果顯示,70%的企業HR表示,在錄用員工時並不會因為對方是海歸就優先考慮。海歸們在付出了高昂的留學成本之後,目前正在陷入就業難和薪資低的尷尬境地。

  教育部的統計數據顯示,2011年中國出國留學人員總數為34萬人,比2010年增長近20%;與此同時,選擇回國發展的留學生比例也在不斷上漲,從事國際教育多年的鳳凰出國首席個人戰略規劃專家樊琴介紹,現在60%以上的留學生都選擇了回國。

  2011年,中國各類留學回國人員總數為19萬人,比上一年激增38%。海歸人數越來越多,直接導致留學生的人才稀缺性優勢大大減弱,薪酬待遇下降,甚至連找工作也成了難題。而中國教育服務中心美國事業部經理許翔也介紹,留學生活導致的對國內環境的陌生感,以及缺乏明確的職業定位,也讓海歸的地位越來越尷尬。

  許翔表示,現在自費留學的人數越來越多,出國人員的素質良莠不齊,申請到的院校的質量也參差不齊,必然導致不同的學生有不同的能力,這就影響到了整體的留學歸國人員的就業狀況。很多留學生因為在國外留學,思維觀念、行為方式同國內情況不太適應,留學歸國人員需要在國內有一定的適應期。

  國內學生出國深造選擇的熱門國家集中于美國、英國、加拿大等,以美國為例,攻讀碩士學位兩年的學費和生活費,一般需要40萬—60萬元,高昂的留學成本與歸國後的找工作難形成了巨大反差,這也讓很多人對留學的性價比産生了懷疑。

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