珠三角知名企業大型招聘會惠州舉行

　　南方日報訊 (記者/羅銳 實習生/陳莉紅 通訊員/曾明聰)近日，珠三角知名企業大型招聘會在惠州富海人才市場舉行，現場有三星、華陽、TCL等400多家跨國企業和知名企業參會，涉及電子數碼、服務業、物流等行業，提供上萬個熱門職位，當天到場求職人數達到7000多人次。

　　記者採訪獲悉，餐飲、酒店等服務行業用人需求漸增，不過受傳統觀念等影響，不少企業招人難度較大，而房地産行業由於受樓市調控的持續影響，在人才需求上出現下降，部分崗位的薪酬待遇出現下滑。

　　記者現場發現，入場招聘的服務性行業企業較多，包括酒店、商超、餐飲等，提供的崗位包括儲備人員、一線服務人員、部門經理等。不過多家服務類企業的招聘人員稱，儘管求才若渴，但招聘難度依舊較大。

　　惠城區一酒店的招聘人員張先生認為，現在一些90後求職時往往將眼光盯住文員類、行政類的崗位，而不願到服務類的基層崗位上去，不少求職者心態放不開，認為從事這些服務類崗位會被人瞧不起。

　　今年大專畢業的求職者小張説，服務行業比較辛苦，節假日經常要加班加點，而且工資待遇並不高。一些企業為了吸引求職者，近期開始調高工資，但收效並不明顯。惠城區一餐飲店的老闆王先生説，今年店裏的服務員的工資已有幾百元的漲幅，但依舊難招人。

　　資深職業顧問、富海集團人力資源中心總經理陳胤君説，就目前惠州的情況來看，隨著服務性行業的興起，酒店、商超、餐飲等服務性行業的企業人才需求相比去年有所上升。

　　記者發現，前來招聘的房地産企業屈指可數，跟去年和今年年初舉行的招聘會相比，入場招聘的地産公司和仲介機構數量越來越少，房地産企業的用人需求驟減。位於惠東的一家房地産公司HR夏先生告訴記者，受調控政策的持續影響，房子沒有以前那麼好賣，為了控製成本，公司的用人需求也有所下降。地産從業人員王先生指出，隨著近兩年來調控的持續影響，有的公司開始下調薪酬待遇，甚至還有公司為了控製成本開始裁員。

　　萬餘名高校畢業生惠州就業

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　　南方日報訊 (記者/羅銳 通訊員/夏海濱)記者近日從惠州市人才交流服務中心獲悉，從今年7月2日至8月10日，惠州共接收高校畢業生11255名，目前已就業的8750余人，超過了上級要求的初次就業率不低於75%的目標，現還有近2500人未就業。 據介紹，為促進應屆和往屆未就業高校畢業生就業，市人才交流服務中心從7月初開始至年底，除每週六在市人才市場舉辦公益性人才招聘會外，還推出了一系列戶外招聘會計劃，包括每月增設一場戶外大型公益性人才招聘會等。目前該中心正在代用人單位招收6-10名派遣制員工，工作崗位為政府機關服務窗口，月收入3000元，招聘對象面向年齡33周歲以下、211或985工程院校全日制本科學歷的高校畢業生，有意者可向該中心諮詢和報名。

　　(來源:南方日報)