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證券經紀人:跟客戶論股遭到唾罵 職業生涯到此結束?

發佈時間:2012年08月14日 11:34 | 進入復興論壇 | 來源:北京晨報 | 手機看視頻


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  7月平均浮虧28%,如此的表現,不僅使得股民心如刀割,也讓金融證券企業頭疼不已,因為他們正在為大批員工的離職而愁眉不展。

  昨日,人力資源服務機構前程無憂網發佈的7月份人才需求數據顯示,由於股市行情下挫,IPO項目銳減,7月以來已有53位基金經理上任或走人,平均每個工作日發生2.12人次的變動。

  上月,金融、投資和證券業的人才需求首次進入前程無憂十大招聘行業之列。報告顯示,下半年以來已有53位基金經理上任或走人,涉及基金産品52隻。證券經紀高收入不再,營銷壓力加大,佣金水平跌至2008年的50%,導致離職率上升,空缺職位增加。對此,記者隨意採訪了南京、深圳等地的證券經紀人,均表示營業部內離職現象十分普遍。

  而記者也在微博上看到有位自稱是經紀人的博友表示:“2008年,股市暴跌,客戶談股色變,甚至跟客戶談論股票都會遭到唾罵;2009年,賺錢效應顯現,我們的工資也是幾何倍增長;2010年到2012年,佣金低了收入直線下降,客戶流失率倒是不斷攀升,職業生涯到此結束,還是堅持?”

  據了解,證券經紀人的薪酬主要由底薪和浮動收入兩部分組成,其中浮動薪酬是根據開戶量、客戶交易資金量以及為公司帶來的收益多少而定。一位證券經紀人表示,由於薪水和股市行情直接挂鉤,當大盤不好時,開戶人數和交易額都會下降,自己的收入也大幅縮水,現在的薪水不足三年前的一半。一些營業部入不敷出的情況如今並不鮮見。

  來自中登公司的數據顯示,今年7月份券商共攬入佣金48.6億元,雖然環比有29%的增長,但與去年同期相比卻有42%的下降。同時,7月份的投資者交易活躍度也格外低迷。根據國泰君安近日發佈的數據,單戶日均交易頻率由上月的0.023下降到0.017,降幅超過26%。昨日,A股再陷“黑色週一”魔咒,滬指跌1.51%,創出自7月16日以來的最大日跌幅。

  而隨著投資熱點的轉移,一些投資方向的人才缺口也逐漸顯現。比如股市不景氣的背景下,債券型基金髮行火熱,固定收益類産品的人才需求快速增長。今年已成立的固定收益産品有45隻,但由於此類人才梯隊儲備不足,不少基金公司的業務開展嚴重受限於人才的捉襟見肘。另外,隨著期貨資産管理業務9月獲准試點,多家期貨公司已經組建了資産管理部門,資深的操盤手受到熱捧。 (記者 孫雨)

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