《上市公司員工持股計劃管理暫行辦法(徵求意見稿)》規定，上市公司應當將員工持股計劃委託給信託公司、保險資産管理公司、證券公司、基金管理公司等資産管理機構進行管理。基金業內人士認為，這一新規對於基金業有重要意義。一方面，作為最專業的資産管理機構，基金公司或將成為這一業務的主力；另一方面，從全國2000余家上市公司的規模來看，員工持股計劃不啻于一個市場前景光明的新業務。

　　華泰證券金融産品研究評價中心主任王群航認為，在以上幾類資管機構中，基金公司的資管運作最專業、最規範、業務種類最齊全，極有可能成為這塊業務的“主力”。

　　“目前全國有74家基金公司，剔除掉次新公司和1/3規模較小的基金公司，業務種類最齊全、規模較大的基金公司或將首先開始試點這一新業務。”王群航説，“因為這些公司的素質較高，業務能力較強。”

　　王群航表示，這一新業務對基金公司來説，也有著多重利好。一方面，目前我國有大量上市公司，員工持股計劃的資産規模之龐大，不啻于又一座“金礦”。另一方面，基金公司受託該計劃，既能加強與上市公司的溝通，又為基金公司做公司調研提供新角度。例如，如果持股員工在可交易時不賣出公司股票，説明員工對上市公司的發展有信心，相當於為基金公司提供了“信號”。

　　據悉，員工持股資産交給第三方資管機構管理，在海外已經是較為成熟的模式。海通證券基金分析師單開佳介紹説，一些國際企業允許員工以本月公司股價的最低價、或者當日開盤價的85%參與此類計劃。單開佳分析説，第三方機構的交易功能，或將使員工能夠以優惠價格購買公司的股票。譬如機構通過大宗交易，能夠實現九折買入股權，這是員工自己無法做到的。

　　不過，兩位分析人士均表示，目前新規還需要具體的操作辦法及更多細則。例如對基金公司來説，該筆業務增量應該放在哪個業務下操作。如果是專戶業務，或許需要修改門檻限制。

　　而基金公司也需要進行深入研究。民生加銀基金副總經理、投資決策委員會主席吳劍飛和益民基金總經理雷學軍均表示，對於該業務是首次聽説，應該算是基金業的“新突破”，需要進行深入研究。