■中國資本證券網 許潔 田運昌

　　自新世紀（002280.SZ）公開與子公司南京江琛自動化系統有限責任公司（以下簡稱“南京江琛”）原股東鄔俊傑等三人糾紛後，中國資本證券網接到多名南京江琛員工報料稱，種種矛盾的起因都是因為新世紀前幾名大股東之間的內鬥，特別是新世紀董事長徐智勇與副董事長滕學軍之間，對收購南京江琛不能統一意見，最終導致矛盾爆發。

　　南京江琛該員工還向記者表示，新世紀為了毀約，在去年把原本經營正常的南京江琛停工停産，並與員工簽訂了苛刻的競業協議，骨幹員工也被每月發了1140元的“低薪”（這個數額是南京市的最低工資標準），目的在於迫使讓他們主動辭去職務，最終達到鄔俊傑簽訂的框架協議違約。

　　不過，對於該員工反映南京江琛在去年停工停産，記者卻在投資者關係平臺上看到，2012年2月有一投資者提問：“陸總，據説南京江琛停工、停産，有你簽發的同意批復，這到底是咋回事呀？”陸獻堯給出的答覆是“公司目前一切經營正常，公司一切重大事項請以公司公告為準”。

　　對於上述員工報料稱南京江琛去年已停産之事，鄔俊傑代理律師——江蘇振澤律師事務所律師曹輝也表示屬實，因為他看到過相關停産的文件。

　　而且該名員工還透露，南京江琛實際在職員工僅有3人，一個是會計，一則是市場人員，還有一個工程人員，整個江琛大廈也就這三人在上班。

　　隨著新世紀半年報披露，南京江琛實際經營狀況也浮出水面：2012年1-6月累計實現營業收入125.00萬元，同比下降了49.57%，實現凈利潤-110.71萬元。公司根據業務的需要，重新配置了各項資源，特別是對人力資源作了精減，以期增加經營效益。

　　而上市公司新世紀的經營業績也同比出現下降，今年上半年，營業總收入只有9027.28萬元，同比下降41.6%；凈利潤也只有981萬元，同比下降16.63%。

　　南京江琛如此慘澹的經營業績，經營還能算基本正常？還是如員工報料所稱的早已停工停産、經營停滯呢？

　　為證實上述員工的説法，8月3日，記者致電新世紀董秘俞竣華，但電話始終未能接通。

　　對此，河北成功律師事務所薛洪增律師表示，如果該名員工所陳述的是事實，那麼在南京江琛停工停産的情況下，仍然披露其經營正常，上市公司毫無疑問涉嫌虛假陳述，而虛假陳述則是一種侵害股民權益的違法行為，建議相關監管機構介入調查。