梅耶爾加盟雅虎可能意味著這家老牌互聯網科技公司即將開始戰略轉型，業務重點將從網絡內容服務提供商轉向網絡技術和新産品的開發上

　　雅虎美女CEO(首席執行官)瑪麗莎梅耶爾剛剛上任就面臨著高管頻頻離職的壓力。繼本週一雅虎執行副總裁、前雅虎臨時CEO羅斯萊文索恩宣佈離職後，雅虎北美銷售副總裁馬克格拉波斯基也將離職。而瑪麗莎梅耶爾預計，未來雅虎媒體部門還會有更多員工離職。

　　高管頻出走

　　今年1月剛剛上任的雅虎前CEO斯科特湯普森因為學歷造假事件遭到公司大股東逼宮，隨後黯然退位。

　　此後，一直擔任雅虎美國子公司負責人的羅斯萊文索恩，出任該公司臨時首席執行官。

　　可查資料顯示，萊文索恩在2010年底加盟雅虎，接替了前雅虎美洲地區高級副總裁希拉裏施耐德的職務，負責雅虎的銷售、業務開發和媒體部門。

　　雅虎的董事長弗雷德阿莫羅索曾經在員工大會上表示，他很希望萊文索恩能成為雅虎正式的CEO，當時如此肯定的期望，讓人認為萊文索恩成為雅虎CEO勢在必得。

　　但雅虎董事會最終還是選用了梅耶爾。7月17日，梅耶爾正式出任雅虎總裁兼新任CEO，同時進入雅虎董事會。

　　分析人士認為，想必萊文索恩之前自己也認為“扶正”指日可待，否則他絕不會等到瑪麗莎梅耶爾“空降”而來之後才選擇離職。

　　而根據《華爾街日報》最新消息，萊文索恩顯然並非是此次從雅虎離職的惟一人士，雅虎北美銷售副總裁馬克格拉波斯基也剛剛離開了該公司。

　　定位再變

　　事實上，從上到下頻繁的人事調動對於雅虎來説並不是新鮮事。在過去5年內，雅虎不僅四度更換掌門人，更是遭遇了董事會集體出走事件，並在最近四年內六次裁員共計6000人。

　　“通過頻繁地更換CEO可以看出雅虎一直在尋找、不斷地調整自身的定位，但這也致使企業很不穩定，一些管理層人士的出走也無可厚非。”飛象網CEO項立剛對記者表示。

　　據了解，近幾年，外界一直認為雅虎的定位比較模糊。隨著幾屆CEO的頻繁更換，雅虎也一度經歷了幾次不同的轉型計劃，而就在萊文索恩信誓旦旦地回答媒體，雅虎將是一個優質的數字媒體並正在朝著這個方向努力時，梅耶爾的到來又引發了雅虎的一場定位革命。

　　行業人士表示，梅耶爾加盟雅虎可能意味著這家老牌互聯網科技公司即將開始戰略轉型，業務重點將從網絡內容服務提供商轉向網絡技術和新産品的開發上。

　　“新的CEO需要重新確定自己的戰略，重新調整團隊，繼而找到自己的突破口。但雅虎十幾年來一直沒有找到合適的定位，新的業務體系越來越弱，開拓能力也沒有增強，這一任的CEO能否找到好的突破口，帶領昔日的互聯網王者再度走向輝煌還有待時間的檢驗。”項立剛認為，雅虎的情況不是太樂觀。