■錢夙偉（職員）

　　寫微博首次成為選拔幹部的考題。浙江省天臺縣今年推出20個副科級崗位作為競爭性領導幹部選拔。在剛剛結束的筆試中，寫一條舉辦天臺香魚節的微博列入寫作題。（7月24日新華網）

　　當微博成為了解民意、收集信息的一種最有效的工具，懂微博，已是對好官員的基本要求。尤其在天臺，“微天臺”微博平臺已成為天臺官員們的網絡辦公之所，大到數億投資項目，小到一盞路燈，“微天臺”已成為反映任何民生問題的服務台，甚至已經開始影響政府決策。在這樣的背景下，官員不會微博，即使並非不會為官，也無疑是一種基本技能的欠缺。

　　微博雖“微”，卻能反映一個人的水平，是官員素質的最直觀反映。官員的為民情懷、辦事風格，乃至個性、氣質、性格，都可以體現于簡短的微博之中。同時，微博也對官員的文字功底、邏輯思維和提煉能力提出了更高的要求，促使幹部説短話、開短會、去除陋習、轉變作風。

　　而且，微博讓官員更直接地置於公眾的監督之下。通過微博，官員“零距離”地面對公眾，敢不敢作為、如何作為，微博都是一個無法遮掩的窗口。只有放下架子、放低身段走進民眾之中，真正樹立敢於擔當的責任意識，微博才有個性、有人情味、有真性情，才會讓公眾親近。也因此，微博實際上是官員接受群眾測評的一個“打分表”。

　　天臺縣選拔幹部考微博，不僅是為微博這一官場必需品的身份正名，而且有助於政府利用微博實現執政為民，值得其他地方借鑒。