Marissa Mayerandthe motherhood penalty

　　對瑪麗莎梅耶“有喜”的反應一直很客氣。她將於10月份生産的消息一被爆出便引來了大量的祝賀。那些質疑她的人對她升為人母和擔任首席執行官的能力同時進行了攻擊，而這也許在她的預料之內。為了止住這股勢頭，她立即宣佈只會休幾週的産假。而這又召來另一些批評的聲音，指責她短暫的産假會給其他職業女性開個不好的頭。梅耶正處於一個難以應付的處境。然而，她控制住局面，她無疑會面對各行各業職場女性都要面對的問題：要麼忽視工作，要麼疏于照看孩子。無論她願意與否，梅耶都將面對這樣的窘境。她所做的每個日常工作抉擇都將被分析、判斷、在飲水機旁被議論、在論壇當中被解析。儘管她只想讓一家大型互聯網科技企業在她的帶領下扭虧為盈，但她會被要求發表意見、為其他職業女性樹立榜樣。儘管針對女性是否能夠兼顧事業和家庭的爭論既複雜又明智，但按照這些評論家的主張，社會還沒發展到能夠接受掌管上百億美元的媽媽們的地步。包括梅耶在內，《財富》雜誌世界500強公司名單中有19家公司都是由女性掌管，她們中的一半以上都已經當上了媽媽。

　　據《金融時報》