本報訊（記者 鄭亞叢）三伏天來了，省城一些高溫作業行業遭遇用工荒，不少用工企業正忙着招人。記者從省城一些用工單位、招聘網站了解到，雖剛進入伏天，但用工荒已有了苗頭，特別是搬運工、空調安裝工、快遞員等工種最為明顯。有業內人士認為，企業要想留住人，除了漲薪外，還應多些人文“清涼”關懷。

　　一桶水晚送4個小時

　　袁女士在和平路裝飾材料市場經營着一家商業門臉。前天晚上，她發現店裏的桶裝水喝完了，便給送水公司打電話，對方稱時間來不及了，第二天再送。昨日一上班，袁女士又打電話催促，對方承諾馬上就送，結果左等又等，一直到中午12點，晚了近四個小時，一桶水才送過來。“送水工一個人一上午要送七八個地兒，實在忙不過來，所以才送遲了。”

　　據了解，除送水工外，空調安裝工、裝卸工、快遞員等高溫作業工種也是“忙不過來”，處於“短缺”狀態。如天氣炎熱，空調銷售火爆，一些市民反映在購買空調後卻沒有如期等來空調安裝工。某快遞的工作人員介紹，“現在天熱了，業務量也大了，雖然掙錢不少，但工作太累，一些人還是會離開。”

　　高薪外還需清涼關懷

　　昨日，在智聯、51job等招聘網站，記者先後輸入“快遞員”、“裝卸工”、“空調安裝工”等關鍵詞查詢，均搜索出十來條招聘信息，一家快遞企業招聘快遞員的人數甚至達到了20人。

　　根據搜才網的數據統計，數據顯示，7月份日均在線職位量較之6月份增加了20%，較之去年同期也增加了13%。其中，主要稀缺的崗位有普工、維修工、安裝工等。此外，應季的崗位比如空調安裝工、洗車工也是較為熱招的崗位。但從求職者的數量來看並未有顯著地提升，甚至隨着求職淡季的到來，有下滑的趨勢，供求較為不平衡。

　　業內人士認為，隨着勞動力結構的變化，“漲工資”已不再是農民工特別是新生代農民工的唯一訴求，相比之下，他們更注重工作環境、職業上升空間等各方面權益。因此，建議企業多給員工一些“清涼”關懷，如準備西瓜、綠豆湯消暑慰問品等，才能留住人。