截至今天上午，快遞行業的人才需求量已增長120%。隨著國家郵政局相繼公佈獲得快遞業務許可的企業名單，快遞員步入“高薪”時代——月薪從此前的2000元上下激增到5000元左右。

　　發現　快遞企業缺人 高薪拋“橄欖枝”

　　“公司上保險，有油補、飯補、電話補、工齡補…… ”、“高薪急聘快遞員3000-6000元月薪，安排住宿……”今天上午，趕集網和百度招聘專區，關於快遞員招聘的發帖已經更新了數十條。

　　6月底，260家企業獲得國家郵政局發放的快遞業務牌照，其中不乏京東商城等電商企業。

　　檢索“快遞員招聘”出來的企業中，記者發現，京東、噹噹、卓越等電商網站正向傳統快遞公司老員工伸出“橄欖枝”。

　　以京東為首的電商網站招聘帖高達上萬條，招聘條件非常低——初中學歷、自備交通工具。此外，京東還承諾，會給予額外的油補。

　　趕集網今天上午更新數據顯示，6月份至今，快遞行業的人才需求量相較于5月份增長已超過120%。

　　追訪　　一天送100個件 快遞員吃不消

　　快遞員小張告訴記者，現在平均每天需要送接近100個件，“以前只有在淘寶雙11、雙12的時候才需要這樣”。因此，公司只能繼續擴招人員，才能完成快件的配送。

　　某快遞公司負責人稱，每年的夏季和冬季都是快遞行業的旺季，本來快遞員就很緊缺，加之有不少電商企業、傳統企業相繼獲得快遞牌照，這讓快遞員更加搶手。

　　根據國家統計局發佈的今年上半年我國快遞行業市場情況顯示，1—5月份我國規模以上快遞服務企業業務量累計完成19.4億件。

　　快遞員日均送件數量（以今年上半年為例）

　　快遞企業業務總量：19.4億件

　　快遞從業人數：30萬人（人才流失率為50%），即固定從業人員15萬

　　上半年快遞員人均送件量：19.4億件 15萬=1.29萬件

　　人均日送件數：1.29萬件 110天（工作日）=117件

　　人均日工作時間：12小時（快遞員稱，2小時送一趟，約帶20個件）

　　快遞員月薪已超5000元

　　今天上午，記者從多家企業了解到，目前，快遞員的月薪已從此前的“1000元保底”上漲到“3500元起”，部分公司甚至給出了5000—8000元/月的高薪。

　　相關數據統計，目前快遞員月薪在5000—8000元檔的城市中，北京以佔比近四成位居榜首。

　　某快遞公司招聘負責人認為，未來越來越多的電商平臺將獲得“快遞牌照”，從而向第三方開放，形成與傳統快遞企業的“搶單之戰”。