本報訊 日前，中國人壽集團工會在廣州召開系統女職工權益保護專項集體合同工作推動會，對深入貫徹落實國務院《女職工勞動保護特別規定》等法律法規，推動女職工權益保護專項集體合同工作全面開展進行動員和部署。來自集團各成員單位及其部分分支機構工會的女職工委員會負責人近50人參加了會議。中國金融工會女職工委員會主任陶躍進蒞會指導並講話。

　　會議認真學習了國務院最近頒布的第619號令《女職工勞動保護特別規定》及中華全國總工會和中國金融工會的有關文件，聽取了壽險公司總部及壽險山東、河南、廣東省分公司關於開展女職工權益保護專項集體合同工作的基本做法和經驗介紹，並就如何全面推進該項工作，切實維護女職工特殊權益，廣泛調動廣大女職工的發展積極性、創造性，進行了深入的研究和討論。

　　會議認為，在中國人壽這個女職工人數佔比超過50%的國有大型企業積極推進女職工權益保護專項集體合同工作，對於促進女職工的身心健康，構建和諧勞動關係，落實楊明生董事長代表中國人壽集團黨委提出的攻堅克難、穩中求進、奮力拓展的工作總基調，推動公司健康可持續發展，具有十分重要的現實意義和深遠影響。

　　中國人壽集團黨委一向高度重視女職工及女職工權益保護工作，切實按照國家相關法規，不斷建立健全女職工工作機構，採取有力措施加強女職工權益保護，在女職工的培養使用、女職工體檢和“四期”保護、特困單親女職工幫扶等方面，都逐步制度化、規範化，有效地激勵著廣大女職工為中國人壽的改革發展建功立業、創先爭優。