今年以來，北京地區開始穩步推進高校青年教師社會實踐工作，通過培養立場堅定、業務精湛、品德高尚的青年教師人才，為高等學校人才培養和首都經濟社會發展提供保障。在近期召開的北京高校青年教師思想政治工作會議暨青年教師社會實踐工作啟動儀式上，首批高校青年教師社會實踐基地名單正式出爐，北京東方通科技股份有限公司(以下簡稱“東方通”)成功進入榜單，將為青年教師開展學習考察、挂職鍛鍊、調查研究等實踐活動創造條件，促進北京高等教育事業快速發展。

　　眾所週知，教師是高校學生求學路上的引路人，其知識水平和專業能力對學生的成長至關重要。目前，北京高校青年教師數量高達33678人，佔高校教師總數的60%以上，是推動北京人才培養工作的“強力引擎”。在如今的知識經濟時代，新知識、新理念、新技術等層出不窮，客觀上要求高校青年教師通過“充電”提升自身的教學業務水平。在此趨勢下，高校青年教師社會實踐工作應運而生，而企業作為將理論知識落地應用的踐行者，無疑是青年教師開展社會實踐工作的理想選擇。

　　東方通是我國中間件技術的開拓者和引領者，在過去的十多年裏成功開發出消息中間件TongLINK/Q、應用服務器TongWeb、雲計算中間件TongApplaud等豐富的中間件産品，推動並見證了國産中間件技術的進步。從這個意義上看，東方通作為“北京高校青年教師社會實踐基地”，將通過提供實踐崗位、安排實踐項目等方式，為青年教師搭建起了解中間件技術現狀和未來發展趨勢的平臺，幫助青年教師實現知識面和理論深度的雙向提升。另一方面，東方通中間件已廣泛應用於金融、電信、政府等眾多領域，積累了豐富的信息化應用實踐經驗，有助於青年教師深入了解用戶實際需求，為今後培養出實用型人才打下堅實的基礎。

　　人才培養方面，2010年東方通就建立了商學院，為企業內外部人員提供專業化的培訓服務。作為專業的中間件廠商，東方通將人才視為企業的第一資源，長期重視IT人才培養工作，制定了一整套篩選、培訓、儲備人才的機制，根據員工實際情況進行針對性的專業培訓，使其達到崗位職能的要求，並在員工成長的過程中提供各種培訓服務，全面提升人才的綜合素質。可以説，東方通擁有成熟的人才培養機制，將為青年教師改善教學業務流程和模式提供了“教科書”式的樣本，從而使“青年教師社會實踐基地”更好地發揮出對北京人才培養工作的帶動作用，助陣首都人才培養。