碩士生進入職場能拿4000元！昨天，省人才中心發佈今年上半年人才市場分析報告，我省用人單位給碩士生開出的平均薪酬為4205.5元，增長11.7%。

　　今年1-6月，我省共舉辦665場招聘會，提供招聘崗位727199個，進場求職人數為1135800人次，新增就業崗位465476個。上半年總體崗位供求比為1.35：1，即1.35名求職者“搶”一個崗位，就業形勢好于去年。

　　專科生工資漲幅最高

　　報告指出，由於上半年CPI一直處於高位，我省用人單位普遍調高工資報價，碩士及以上學歷的畢業生平均可拿到4000元，本科生平均能拿 2656.5元，專科生平均為2085.5元。與去年相比，專科生工資漲幅最大，增長了18.4%。據介紹，企業普通勞動力供給不足，又缺乏具備理論知識的技術人才，專科生在市場上走俏。

　　各用人單位報價中，金融、保險、擔保為碩士生開出了最高工資：5445元，房地産則在本科生、專科生中開出最高價，分別是3267元、2231元。

　　作為就業市場的另一方，畢業生也調低了自己的期望值。從收集的簡歷情況看，我省的碩士生工資期望值為4583元、本科生為2937元、專科生為2240元，均比去年有所減少。

　　市場營銷缺口超10萬人

　　目前，我省市場營銷用工缺口最大，達到了102521人，其次為IT類、行政類、旅遊餐飲類崗位，而醫療、法律類崗位需求則“遇冷”。

　　報告顯示，市場營銷此類職位的離職率較高導致缺口大，工作不符合自己的職業期待、薪資福利偏低常常讓從業者選擇離職。由於醫療和法律類專業對應的醫生、律師等職業學歷門檻較高，通常需要求職者具備較高的專業能力並通過相應的執業資格考試，畢業生競爭力較為薄弱。

　　同時，畢業生也更青睞市場營銷、 IT、行政文秘、人力資源等崗位。