“80後和企業之間其實恰如一場愛戀，必歷經相識、相知而後才能相守，沒有盲目的忠誠，亦沒有免費的平臺，我慶倖的是我與湘煤歷經相識、相知並最終相守。”湘煤集團街洞礦業公司生産技術部副部長田站如此説道。作為一名典型的80後，從一個CI廣告設計師到一個煤礦工作者，他用堅

　　持證實了自己的選擇。

　　從CI廣告設計師到煤礦工作者

　　據悉，田站曾在長沙一家廣告公司任CI(CI設計，即有關企業視覺形象識別的設計。)部組長，負責企業文化宣傳，每個月3000塊錢的工資雖説不多，但也足以在這個城市自食其力了。但事實證明這顯然不是田站的選擇。

　　湘煤集團公司2009年大學生面試見面會上，在聽完集團公司對人才的培養方法後，本是陪朋友面試的他，竟跑到招聘登記處毛遂自薦。耐不住他的軟磨硬泡，招聘處的人給了他一張表格。他也因此進入了湘煤集團。萬萬沒想到的是，他所陪的那個特意來面試的同學沒被聘上。

　　“我覺得我與湘煤應該是一見鍾情，第一眼我就認定，這定是我夢寐以求的事業。”田站篤定且自豪地説道。

　　花一個月時間打造茶山嶺安全文化系統

　　2010年4月，黑金時代股份公司安全確認現場會在街洞茶山嶺召開，會議取得了圓滿的成功，隨同檢查的領導被井上、井下一幅幅美麗、別致的安全宣傳排版所吸引，多次稱其為“街洞特色安全文化”。這就是田站在該公司黨委書記李和平的授命下花一個月時間打造的茶山嶺安全文化系統。

　　在那一個月時間裏，田站完成了一百多塊排版的設計、校稿。“小田真的霸蠻，有時候我早上接小田去廣告公司他在車上就睡著了，有時候在廣告公司等效果圖，等著等著他又睡著了。”茶山嶺書記劉清仕説道。集團公司領導曾多次號召湘煤人要“吃得苦，霸得蠻，耐得煩”，田站算是將領導的要求執行到位了。

　　沒有理由不留在湘煤

　　據茶山嶺礦書記劉清仕介紹，在短短兩年時間裏田站先後做過行政秘書、電工隊長、綜掘隊隊長等職位，並參與了街洞公司井下支護改革、通風系統改造及六大系統完善和構建等工作，2010年他先後獲得了安全確認現場會先進個人、街洞公司青年崗位能手等榮譽稱號，並被推選為街洞公司職代表。

　　“覃道雄董事長説要做好六種人，我覺得感恩在其首，尤記得與覃董事長坐一桌給我夾菜的溫暖，與街洞公司周才標總經理、李和平書記一起散步聽他們閒聊的愜意，與其他領導一起喝紅薯酒的豪氣幹雲，與分到街洞的大學生員工一起打球的大汗淋漓。回想這些就像回想過年和家人一起圍著火爐子烤火、話家常一樣溫馨，我想我沒有理由不留在湘煤，這有我的事業，我的親人。”田站很堅定地描述著自己的選擇。