為週密做好2012年創先爭優評選表彰組織推動工作，保證黨員群眾廣泛參與，更好的發揮典型引路作用，華夏銀行武漢分行黨委在總結往年評選表彰活動經驗的基礎上，緊密結合2012年創先爭優活動特點，主動探索創先爭優評選表彰活動新辦法、新舉措，推進經營工作。

　　一是深入基層督導。5月上旬，組成以分行領導帶隊的兩個檢查指導組，在兩周時間對武漢城區15家支行創先爭優活動方案制定、攻關項目實施、重點工作推進、承諾書上墻及一季度各支行經營指標完成情況、每名黨員示範崗和會計責任區指標完成進度進行通報和提示改進。通過與支行班子成員、部分客戶經理、櫃員代表座談和個別員工訪談等形式，進行了創先爭優活動現場檢查指導和推動。基層行普遍反映“今年創先爭優活動更務實，更貼近基層”。

　　二是量化評選標準。創新設計了各基層黨支部建設情況表、機關黨支部經營管理情況一覽表、營銷條線黨員經營業績情況一覽表、2011年度支行班子、部室負責人、機關員工、會計人員四個層面考核結果為優秀和良好黨員名單、2012年創先爭優活動推薦統計表。五套表格簡明直觀，量化標準一目了然，既是分行領導評價聯絡支行的重要抓手，也是分行黨辦和業務部室推進創先爭優活動新的工作方法。

　　三是突出重點。五套表格項目清晰，重點突出。支行黨支部突出2011年度經營情況及考核結果、2012年一季度核心指標完成情況、2012年1季度黨員責任區任務完成情況和黨員示範崗培育情況及2012年1季度服務工作系統排名情況；機關黨支部經營管理突出部室2010年度和2011年度考核結果、部室2011年度系統內條線排名情況、2012年一季度公司、個人和中小條線黨員示範崗工作推進情況；營銷條線黨員經營業績突出2011年度業績情況、2012年一季度黨員示範崗指標完成情況；四個層面黨員情況突出2011年度考核結果。全行19家黨支部經營成果在公示欄上賽一賽，246名黨員業績比一比，在廣大基層黨組織和黨員中營造了學先進、趕先進、創先進的良好氛圍。