央視網|中國網絡電視臺|網站地圖 |
客服設為首頁 |
近期,明星基金經理王亞偉離職成為業界人士重點關注的話題。他的辭職選擇是否會影響其他基金經理,多家基金公司人士在接受中國證券報記者採訪時表示,王亞偉的離開對其他基金公司從業人員影響僅在心理層面,不會引發離職潮。
根據天相投顧統計的2007年以來基金經理變更數據(統計不包括新基金任命基金經理和增聘基金經理),每年的12月、1月和4月基金經理變更次數相對較高。具體來看4月份的數據,2007年高達36次,去年也有26次。同花順數據顯示,今年4月基金經理變更次數為18次(不包括新基金任命基金經理和增聘基金經理),相較往年情況來看並沒有顯著增加。5月以來截至5月7日,共發生了6起基金換將。因此,從總次數上來看也並未超過去年4月。業內人士指出,基金經理變更不完全代表基金經理辭職跳槽,但是可以一定程度的反映。一般而言,基金經理會選在基金公司年終獎發放後跳槽,而一些基金公司在一季度後發放年終獎,因此4月可能離職數量較多。
有基金業內人士認為,王亞偉的辭職或可能對華夏基金公司的基金經理産生一定影響,而對於行業其他公司的基金經理影響不大。“王亞偉的投資模式是特例,其他基金經理很難複製,現在的市場也沒有複製該模式的條件了,現到基金應當回歸價值投資的時候了。”該業內人士指出。一家基金公司高管也表示,儘管王亞偉離職,但是還有很多優秀的基金經理。金融行業人員流動性較高也屬於正常現象,投資者應當理性的看待。